Ass. Chargé de Communication & Contenus Internes - Stage H/F Maisons du Monde
Nantes - 44 Stage- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Description de l'emploi :
Au cours d'un stage de 6 mois à compter de juillet 2025, tu apprendras le métier d'Assistant Chargé de Communication et de Contenus Internes (h/f).
Tes missions :
- Rédaction et création de contenus pour divers canaux : articles intranet, newsletters, publications et stories Instagram et LinkedIn.
- Réalisation de visuels et supports graphiques via Canva pour les réseaux sociaux, intranet et newsletters.
- Création, alimentation et mise à jour de sites web internes (Google Site).
- Montage et production de vidéos pour valoriser les projets et événements internes.
- Animation de la communauté interne sur Instagram à travers des contenus créatifs et engageants.
- Participation à la conception et à l'organisation des événements internes (supports visuels, invitations, teasers vidéo).
- Contribution à la réalisation de magazines internes et de supports médias.
- Suivi et analyse des indicateurs de performance (KPIs) liés aux contenus diffusés.
Ton profil :
- Tu intègres une formation de niveau Bac +2/3 en école de communication, école de commerce ou diplôme universitaire.
- Tu as un esprit créatif et tu sais être force de proposition.
- Tu aimes travailler en équipe et en mode projet.
- Tu as une très bonne communication écrite : rédaction claire, précise et synthétique.
- Tu maîtrises des outils de créations visuelles (Canva), les outils du Pack Office et les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Google...)
- Tu partages nos valeurs : Optimisme, Créativité, Engagement et Proximité
La maîtrise d'une autre langue serait appréciée.
Ce que nous t'offrons
- Une rémunération attractive : salaire fixe + participation et intéressement
- Une couverture santé solide (mutuelle & prévoyance)
- La prise en charge à 70% de ton abonnement transports
Et de nombreux avantages salariés :
- Comité d'entreprise (chèques culture, événements, réductions)
- -30% sur nos produits
- Programme MDMCare : accompagnement santé, handicap, égalité femmes/hommes
- Un environnement bienveillant, rythmé par des événements internes et une ambiance unique
Ouvert à tous les Talents du Monde, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants et répondent aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d'être adhérent.
A bientôt pour partager une nouvelle aventure ensemble !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
E-mail de confirmation de réception de candidature sous 24h
-
Si CV sélectionné réception d’un appel pour convenir d’un call
-
Entretien téléphonique RH de 15 à 20 minutes pour valider l’adéquation poste/profil
-
Entretien physique avec le manager
Raisons de nous rejoindre
-
Un environnement de travail stimulant chaleureux et convivial
-
Des opportunités de développement et de mobilité
-
Une politique d'égalité professionnelle , d'inclusion et de diversité
-
Des avantages sociaux
-
Dispositif de mesures d'accompagnement santé
-
Flexibilité
Bienvenue chez Maisons du Monde
Stagiaire (durée déterminée) (stagiaire)
Maisons du Monde par son ADN historique et sa raison d'être récente est une entreprise singulière et inspirante, composée de femmes et d'hommes engagés depuis toujours au développement d'une entreprise désirable et durable centrée clients.
Chaleureuse, car l'humain est notre première richesse, notre façon d'être ensemble est primordiale. Nous nourrissons des relations simples, sympathiques, basées sur la solidarité, la proximité et l'inclusivité de tous.
Inspirée, grâce à la créativité permanente au service de nos clients, qui nous fait avancer toujours plus loin depuis 25 ans.
Durable, car engagés dans des causes environnementales et citoyennes, nous prônons l'égalité des chances et le développement de chacun à l'ouverture au monde.
Maisons du Monde souhaite devenir la marque de préférence la plus désirable et durable d'Europe du secteur ameublement/déco.
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