Aide Auxiliaire de Puériculture H/F Pôle Emploi
Charenton-le-Pont - 94 CDD- 1 338,48 € / mois
- 🕑 10 mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons pour notre micro crèche un/une aide auxiliaire de puériculture.
L'aide auxiliaire de puériculture est un professionnel de la petite enfance qui travaille sous la supervision de l'auxiliaire de puériculture au sein des différentes structures d'accueil de la petite enfance.
Il/Elle l'assiste dans les soins et l'accompagnement des apprentissages des enfants, notamment les nouveau-nés, les nourrissons et les enfants en bas âge.
Profession passionnante, cet(te) expert(e) de la petite enfance est en contact permanent avec les enfants et détient un rôle essentiel au sein d'une équipe pluridisciplinaire médicale ou éducative.
Responsable d'un groupe de 5 à 8 enfants, il/elle participe aux repas, jeux éducatifs, activités d'apprentissage de l'hygiène et de la marche, et veille à la propreté des locaux.
Horaires d'ouverture de la structure : 8h00 - 18h00
Poste à pourvoir pour janvier 2025
Descriptif du poste
Vos missions :
- Assurer l'accueil des familles, la prise en charge des enfants
- Savoir répondre aux besoins de soins, d'éveil et de sécurité des enfants
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Animer des activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
- Être attentif(ve) au bien être de l'enfant et lui procurer tout élément de confort, de réconfort (bercement, doudou...)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
- Assurer le suivi de l'information auprès de l'équipe et des parents.
- Assurer l'accueil et la surveillance de l'enfant dans son individualité au sein d'un groupe, en respectant son rythme, ses besoins et son confort.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Il est impératif d'avoir le CAP petite enfance
Salaire à négocier selon expérience et compétences
Le profil recherché
Experience : 3 An(s) - CAP exigé
Compétences : Pathologies de l'enfant, Identification des signes et du degré de la douleur, Accueillir des enfants, Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Surveiller l'état de santé d'un enfant, CAP petite enfance exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Charenton-le-Pont - 94
- CDD
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