Soaa - Chargé du Suivi des Établissements Sociaux et Médico-Sociaux H/F Conseil Départemental de la Vendée

Détail du poste

Descriptif et missions
SOAA - Chargé du suivi des Établissements Sociaux et Médico-Sociaux F/H Ce poste est à pourvoir à LA ROCHE SUR YON.
SOAA - Chargé du suivi des Établissements Sociaux et Médico-Sociaux F/H
Le Conseil départemental de la Vendée en bref
Doté d'un budget de plus de 900 millions d'Euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d'action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en oeuvre par les 2800 agents départementaux :
o accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
o bâtir la Vendée de demain à travers une politique d'investissements structurants ;
o conforter la notoriété et l'attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à coeur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.

Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l'insertion et l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composée de trois directions, et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1 000 agents et gère un budget de plus de 350M€ par an.
Concernant le public âgé et le public en situation de handicap, les accompagnements par les services du Département sont principalement mis en oeuvre par la Maison Vendée Autonomie, qui intervient prioritairement pour un public âgé ou en situation de handicap présentant une perte ou un risque de perte d'autonomie.
La Maison Vendée Autonomie est chargée d'impulser, d'organiser et de coordonner la mise en oeuvre de la politique en faveur de l'autonomie.
Elle s'articule autour de 6 services et d'une unité :
- Service Accueil 360
- Service instruction et gestion des droits
- Service évaluation et accompagnement des personnes âgées
- Service évaluation et accompagnement des personnes handicapées
- Service ressources et budgets
- Service offre d'accueil et d'accompagnement
- Unité médicale handicap
Le Service de l'Offre d'Accueil et d'Accompagnement suit et accompagne les établissements et services médico-sociaux (ESMS), ainsi que les accueillants familiaux, intervenant au bénéfice des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Il favorise l'adaptation et la transformation de l'offre pour répondre à l'évolution des besoins et attentes des personnes concernées.
- Assurer la gestion et le suivi des établissements qui lui sont confiés : procédures liées aux contrôles financiers, comptables et administratifs de ces établissements
- Assurer un conseil et un appui méthodologique auprès des ESMS
- Assurer l'élaboration et le suivi des dispositifs visant à l'amélioration de la qualité de la prise en charge : contractualisations avec les ESMS et conventions Aide Sociale, renouvellement des autorisations, visites de conformité, instruction des demandes : de subventions, d'extension, de transformation de l'offre, d'appel à projet ou à candidature et d'appel à manifestation d'intérêt
- Suivre les évaluations internes et externes des ESMS
- Mettre en oeuvre les procédures liées à la tarification des établissements, en fonction de l'évolution des textes réglementaires
- Participer à des réunions et instances de travail dans les établissements
Profil recherché
SOAA - Chargé du suivi des Établissements Sociaux et Médico-Sociaux F/H - Expérience sur un poste similaire serait appréciée
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
- Connaissance de l'environnement médico-social (institutions, partenaires et dispositifs)
- Maîtrise en analyse financière, règles comptables et budgétaires applicables aux établissements sociaux et médico-sociaux
- Pratique des outils informatiques et bureautiques notamment en matière d'analyse des bases de données

- Rigueur dans l'exécution du travail et respect des échéances
- Rigueur d'en la formalisation et l'application des procédures
- Sens de l'organisation, adaptation et autonomie
- Aptitudes au travail en équipe et à la communication.
- Qualités relationnelles et aptitude rédactionnelle
- Sens de l'initiative

EC20653
Avantages collectifs au travail
SOAA - Chargé du suivi des Établissements Sociaux et Médico-Sociaux F/H
- Prime de fin d'année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d'absence
- RIFSEEP
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Rejoindre le Département de la Vendée, c'est rejoindre une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S'investir professionnellement au Département c'est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain?!

Que ce soit dans le domaine du social, de l'aménagement du territoire, de la culture ou en soutien de ces activités, votre futur peut être parmi nous?!

Nous rejoindre c'est
Bénéficier d'un cadre de vie agréable entre ville et campagne, littoral, bocage et marais.
Evoluer professionnellement tout au long de votre carrière : des mobilités internes possibles, des formations de professionnalisation pour compléter vos compétences ou en acquérir de nouvelles, des facilités pour préparer les concours de la fonction publique
Exercer dans un Département dynamique disposant de moyens pour mener à bien les politiques publiques votées par les élus départementaux.