Chargé de Communication Relationnelle et Interne - CDD H/F Neotoa
Rennes - 35 CDDSuper recruteur
- 2 487,29 - 2 676 € / mois
- 🕑 3 mois
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Passionné(e) par la communication et prêt(e) à relever les défis liés à notre stratégie de communication ? Ce poste représente une opportunité unique de contribuer à des projets stimulants !
Nous recherchons, en effet, un(e) chargé(e) de communication relationnelle et interne dans le cadre d'un congé paternité afin d'assurer le remplacement temporaire au sein de notre équipe.
Vous travaillerez en collaboration étroite avec la responsable du pôle pour proposer, concevoir et déployer la stratégie de communication auprès de nos locataires, partenaires et salariés.
Vos principaux objectifs sont les suivants :
Proposer et élaborer des plans de communication interne et externe en collaboration avec les équipes métiers
Définir les objectifs de communication et proposer des supports et contenus adaptés
Mesurer l'impact des communications et ajuster les stratégies si nécessaire
Vos missions s'articulent autour de 3 axes :
1- Communication auprès des locataires :
Mettre en oeuvre le plan de communication relationnelle auprès des locataires
Optimiser l'expérience client à travers des campagnes de communication ciblées
Scénariser des campagnes d'Inbound marketing en lien avec les métiers de la relation client
Réaliser des bilans des actions de communication et proposer des plans d'actions correctifs
2- Communication interne :
Piloter et organiser des événements internes
Concevoir et réaliser des supports de communication variés (vidéos, affiches, plaquettes)
Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l'impact des actions de communication
Intervenir en cas de crise ou de changements majeurs pour accompagner les salariés
3- Stratégie de Partenariats et Sponsoring :
Piloter et coordonner la stratégie de partenariats et de sponsoring
Développer et gérer des partenariats avec des acteurs culturels et sportifs
Valoriser l'entreprise et contribuer à développer son image et son attractivité
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection sur CV
-
Entretien téléphonique de 15 minutes avec le recruteur
-
Entretien physique ou visio avec le Manager et le recruteur
-
Deuxième entretien avec des membres de l’équipe : elle est associée au choix du candidat
-
Proposition d’embauche
-
Parcours d’intégration
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
Titulaire d'un Master spécialisé en communication, vous justifiez d'une expérience significative en communication relationnelle.
Lors de vos précédentes expériences, vous avez su mener un projet de A à Z et vous vous sentez pleinement autonome et confiant(e) dans cet exercice.
Vous avez également su développer et déployer des stratégies de communication et avez pu démontrer de votre créativité et de votre soif d'innovation pour concevoir des supports de communication attractifs.
Par ailleurs, vous maîtrisez les outils suivants : office 365, Adobe Créative Cloud : InDesign, Photoshop, Illustrator, Première Pro 5, Adobe Express et un outil d'inbound marketing
Au-delà de vos expériences qui vous confèrent aisance et expertise technique, nous recherchons une personnalité dont les qualités relationnelles ne sont plus à prouver et désireuse de travailler en équipe.
Alors, vous êtes prêt(e) à relever le défi ?
N'attendez plus pour postuler et rejoignez notre équipe pour apporter votre expertise lors de cette mission temporaire.
Nous nous ferons une joie d'étudier votre candidature !
Modalités du poste :
- CDD à pourvoir du 1er Juillet au 3 Octobre 2025
- Temps plein (38h45/RTT)
- Poste basé à Rennes - siège social
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de fin d’année
-
Intéressement
-
Tickets restaurant
-
Mutuelle
-
Prévoyance
-
RTT
-
Télétravail
-
Prime d’ancienneté
-
CSE
-
Parcours d’intégration
-
Politique de formation ambitieuse
-
Mobilité interne
-
Environnement de travail agréable
-
Equilibre vie professionnelle et vie privée
-
Accessibilité : parking et proche des transports en commun
Bienvenue chez Neotoa
« Embellir la ville et la vie », telle est la mission de Néotoa !
Au-delà de faire notre métier avec passion, nous, salariés de Néotoa partageons une vraie culture commune. Nous nous mobilisons autour d'un même objectif : la satisfaction client, et portons 4 valeurs clés : Solidarité, Audace, Considération & Pérennité.
Notre épanouissement n'est pas qu'une mission des Ressources Humaines, c'est bien au-delà, un engagement d'entreprise, une confiance donnée, pour gagner en confort, en compétences, en qualité de vie au travail.
Concrètement, cela se traduit par :
Un processus de recrutement participatif (les équipes sont associées au choix du candidat).
Une mobilité interne favorisée : 1 poste sur 3 pourvus en interne en 2024.
Un parcours d'intégration individualisé.
La conduite de projets transversaux, ouverts à la participation de tous.
Une politique de formation ambitieuse afin de développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur vie (6% de la masse salariale !).
Un environnement de travail agréable : des horaires modulables, du télétravail, des RTT...
Une politique sociale dynamique : Primes de fin d'année & de vacances, Intéressement, Forfait mobilité durable, Egalité Femme/Homme avec l'allongement du congé maternité/paternité, Dispositif de retraite progressive supra-légal...
La prise d'initiatives étendue : Eh oui, on a tous de bonnes idées !
Et vous, aimeriez-vous travailler dans une entreprise libérée ?
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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