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3 AMP - Aes ou as H/F Adapei 35

Rennes - 35
CDI
Résumé de l'offre
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans

Détail du poste

L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine.

RECRUTE

Pour le dispositif Enfance DIBAOT, services Internat-SAT, à Rennes

3 postes AMP/AES ou AS (F/H/X)

Description du poste :
Le dispositif Enfance DIBAOT est une plateforme de services à destination d'enfants et d'adolescents accompagnés en Dispositif IME. Il est ouvert 365 jours par an. L'établissement regroupe une unité spécialisée TSA (U2A), un internat, un service d'accueil temporaire et un SESSAD.
L'internat est un dispositif d'hébergement de 40 places pour des enfants et adolescents de 8 à 20 ans accompagnés en Dispositif IME sur le département. L'internat intervient en complémentarité et continuité de leur projet d'accompagnement.
Le service d'accueil temporaire (SAT) dispose de 14 places d'hébergement temporaire/de répit, ouvertes le week-end et les vacances scolaires.

Activités du poste :
- Vous exercez au sein d'une équipe médico éducative, et accompagnez les enfants et jeunes dans leurs apprentissages et leur autonomie.
- Vous intervenez dans les actes de la vie quotidienne, vous contribuez au bien-être physique et psychique de l'enfant.
- Vous assurez la référence d'enfants et veillez à la mise en oeuvre des objectifs du projet d'accompagnement personnalisé en lien avec l'établissement de référence de l'enfant.
- Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets d'animation du service, des différents supports et outils éducatifs.
- Vous êtes l'interlocuteur des familles.

Profil recherché :
- Diplôme d'état d'AMP/AES ou AS exigé
- Expérience en établissement médico-social pour enfants souhaitée
- Connaissance du public concerné (déficience intellectuelle, handicap psychique, troubles du spectre de l'autisme)
- Aisance relationnelle et rédactionnelle, sens de l'organisation, capacité de traitement de l'information, adaptabilité
- Maîtrise de l'outil informatique
- Permis B

Contrat proposé
- CDI à temps plein à pourvoir à partir de juin 2025
- Travail un week-end sur deux
- Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la réglementation en vigueur et sujétion d'internat

Modalités de recrutement :
Date limite de candidature le 23 mai 2025

Référence de l'offre : 2025-128 AMP AES AS Dibaot CDI 3 ETP

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Analyser le contexte de vie d'une personne, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement, Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Rennes

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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Estimation basse

22 500 € / an 1 875 € / mois 12,36 € / heure

Salaire brut estimé

25 000 € / an 2 083 € / mois 13,74 € / heure

Estimation haute

26 572 € / an 2 214 € / mois 14,60 € / heure

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3 AMP - Aes ou as H/F
Adapei 35
  • Rennes - 35
  • CDI
Publiée le 30/04/2025 - Réf : 191VYTH

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