Responsable Administratif et Financier H/F C2e
Saint-Brès - 34 CDI- 45 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vos Missions
- Acteur clé de la gouvernance, le Responsable Administratif, Financier et Juridique occupe un rôle stratégique et opérationnel de bras droit du
Président.
- Il/elle pilote l'ensemble des fonctions financières, administratives et juridiques de l'entreprise, tout en assurant un rôle d'anticipation et de
conseil stratégique.
- À horizon de deux ans, il/elle pourra se voir confier des responsabilités élargies jusqu'à assurer le remplacement du Président en cas d'absence
prolongée, et participer activement à l'évolution capitalistique via un dispositif de BSPCE
En étroite collaboration avec la direction, vous serez amené(e) à :
Volet Financier
Superviser la gestion comptable et financière, la trésorerie et les budgets.
Maximiser la rentabilité des fonds de l'entreprise et piloter les placements stratégiques.
Aider à la préparation des opérations de financement structuré (obligations, levées de fonds et de recherche de subventions.
Piloter le reporting financier et l'analyse de performance.
Volet juridique
Garantir la conformité réglementaire de l'entreprise (fiscalité, droit social, RGPD, droit commercial et spécifique à l'activité).
Gérer l'ensemble des contrats, risques juridiques et éventuels contentieux.
Assurer la veille réglementaire et anticiper les risques légaux.Volet administratif
Structurer les processus administratifs interne et gerer les démarches de suivi de notre certification qualité
Optimiser l'organisation documentaire et réglementaire.
Assurer la relation avec les partenaires institutionnels, banques, assureurs.
Missions secondaires
Appui stratégique au développement national et international
Participation active aux recrutements.
Contribution à la modernisation de la fonction support
Organisation des reporting au Président
Accompagner nos clients industriels et collectivités dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur stratégie de décarbonation, en proposant des
services innovants adaptés à leurs besoins spécifiques.
Mettre à jour et enrichir nos bases de données d'équipements énergétiques et enrichir notre base de données de fournisseurs et équipementiers référents, en intégrant les dernières technologies et solutions du marché
Ce que nous offrons
- Une expérience passionnante au sein d'une entreprise engagée dans des projets à fort impact environnemental et sociétal.
- Un fort potentiel d'évolution en devenant rapidement le bras droit du Président après avoir démontré sa capacité d'être et de faire.
- La perspective de participation au capital au travers de BSPCE.
- Un environnement de travail stimulant, valorisant l'innovation, la collaboration et souhaitant développer bien-être au travail.
Votre Profil
Nous recherchons un(e) candidat(e) :
- En formation Bac +4/5 en finance ou gestion d'entreprise.
- Expérience confirmée de 5 à 8 ans dans une fonction similaire
- Ayant d'excellentes compétences rédactionnelles, capable de
synthétiser des informations complexes de manière claire et concise.
- Solide expérience en PME Curieux(se) et proactif(ve), ou scale up
. forte agilité requise
Rémunération : 45000€ + Variable de 7000€ + BSPCE + Loyalty bonus (3 ans)
Le profil recherché
Experience : 8 An(s) - sur même poste
Compétences : Fiscalité, Superviser la gestion financière, Élaborer, suivre et piloter un budget, Capacité de synthèse stratégique, Savoir anticiper les risques, Word, Excel, PowerPoint,Aisance sur outils digitaux,Expertise financière,Droit des affaires et conformité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Saint-Brès - 34
- CDI
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