Cadre Socio Éducatif·ive à Emeraud H/F Etablissement Public Departemental le Ch
Échirolles - 38 CDI- 2 630 - 3 500 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recrutons pour notre service EMERAUD, un(e) cadre socio-éducatif(ive) à temps plein à compter du 1er septembre 2025.
Le service EMERAUD est la porte d'entrée des dispositifs d'accueil d'urgence sur l'ensemble du département. La mission du service est de mettre en oeuvre les ordonnances de placement provisoires (OPP) de réguler les demandes d'admission des décideurs (département, magistrats), des partenaires extérieurs (services d'ASE, hôpitaux notamment), d'évaluer l'urgence du placement et d'orienter le directeur pour décider des modalités d'accueil au sein des services d'accueil d'urgence (association OSJ et Charmeyran) paraissant les plus conformes à l'intérêt supérieur de l'enfant.
Le service EMERAUD n'a pas une fonction de décision : à partir de l'évaluation réalisée, il émet une préconisation au décideur et se positionne comme une aide à la décision. Ainsi, le décideur reste maître dans sa décision, qu'il soit une autorité administrative (directeur, ASE) ou judiciaire (procureur, juge des enfants).
LES MISSIONS :
- Le pilotage de l'action et la mise en oeuvre du projet d'établissement ou du service :
Veiller à la sécurité des personnels, du public accueilli et alerter, si nécessaire, la direction de l'établissement.
Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service en concertation avec l'équipe de direction et en tenant compte de l'évaluation des besoins.
Mettre en oeuvre et promouvoir la démarche qualité en garantissant sa mise en oeuvre dans le respect des personnes accompagnées.
Être garant(e), aux côtés de la direction de l'établissement, du respect des droits et libertés des personnes accompagnées.
Evaluer et mesurer les actions menées par le service.
S'assurer de la qualité des interventions auprès des familles accueillies dans le champ des pratiques professionnelles.
Garantir la mise en oeuvre des projets ou mesures individuelles exercées auprès des familles dans le respect des attentes de la décision judiciaire en lien étroit avec les services à qui l'enfant est confié et en lien avec le projet de l'enfant (réunions de synthèse, bilans, écrits, plannings, DIPEC et / ou projets personnalisés des usagers).
Gérer les admissions (entrées et sorties).
- L'encadrement de l'équipe et la gestion des ressources humaines :
Encadrer, animer et organiser le travail de l'équipe (élaboration des plannings - suivi de l'effectif et respect des dispositions réglementaires liés au travail), réguler les activités et interventions au sein du service.
Repérer, mobiliser et développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe ; identifier les besoins en formation ; conduire les entretiens professionnels.
Réaliser les entretiens d'embauche pour son service, en lien avec la responsable RH.
Prévenir les effets des éventuelles tensions et gérer les relations individuelles et collectives de son équipe.
Garantir les écrits professionnels des agents.
- La gestion administrative, budgétaire, financière, comptable et logistique de votre service
- Communication interne et animation
- Les relations partenariales, les représentants extérieurs et projets transversaux
Rémunération :32 K Euros / an.
Type de contrat : CDD 12 mois / CDI ou titulaire de la FPH.
Diplôme : CAFERUIS OU EQUIVALENCE.
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Bienvenue chez Etablissement Public Departemental le Ch
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans.
Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est organisé en plusieurs structures.
- Échirolles - 38
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