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Adjoint·e d'Eaje - C.C.A.S de Grenoble H/F Fonction publique Territoriale

Grenoble - 38

Fonctionnaire

Résumé de l'offre

Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales

Les missions du poste

Conseil technique et soutien aux équipes

Accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques et les postures professionnelles.

Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein de l'équipe en lien avec la psychologue petite enfance.

Accompagner et contribuer à la professionnalisation des assistantes maternelles.

Accompagnement et intégration du travail des assistantes maternelles au sein de l'équipe de l'accueil collectif dans le cadre du projet éducatif.

Travail sur l'amélioration continue en termes de qualité des services rendus (en lien avec le projet éducatif et son évaluation)

Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité

Conseil et accompagnement sur les bonnes pratiques de sécurité pour l'équipe

Information, formation et contrôle de la réglementation et des consignes de sécurité des usagers (enfants, parents) et application des règlements de fonctionnement

Le profil recherché

Connaitre la méthodologie de projet interne et partenarial

Maitriser les techniques de conduite de réunion

Savoir faire preuve de patience, d'écoute et de disponibilité;

Avoir le sens de l'observation, de l'organisation et de la coordination

Savoir s'adapter et faire preuve de souplesse;

Etre autonome, responsable tout en sachant alerter, informer et prendre appui sur sa hiérarchie;

Etre force de proposition dans le domaine pédagogique et managérial

Etre capable de réflexion sur sa pratique; et avoir une bonne capacité de recul pour analyser les situations de difficultés de l'équipe et éventuellement se poser en médiateur-rice;

Connaissance et agilité autour des différents outils informatiques (bureautiques et logiciel spécifiques).

Capacité à gérer les conflits dans le respect du cadre institutionnel.

Bienvenue chez Fonction publique Territoriale

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l'ensemble des services municipaux et des acteur-rice-s de la solidarité. Son action s'articule aujourd'hui autour de 3 axes stratégiques :

- Consolider la place de nos usager-ère-s au c½ur de nos préoccupations et de nos façons de travailler ;

- Positionner le CCAS dans un réseau territorial des politiques sociales ;

- Faire de nos établissements des « lieux de vie » et de convivialité.

Les Directions d'Action Sociale sont positionnées autour d'une approche « publics » :

- La DAS « Petite Enfance »

- La DAS « Personnes Agées » ;

- La DAS « Lutte contre la pauvreté et la précarité »

La DAS « Petite Enfance » se compose d'un Pôle établissements avec 28 Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant, un Pôle modes de garde et suivi des demandes et un Pôle sécurité santé et médico-social.

Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux

Accueil des enfants et des familles dans le respect de leur histoire en étant à l'écoute de leurs besoins

Accompagnement et traitement de la demande des usagers / familles (accueil quotidien, conseils de crèche)

Organiser et faciliter l'accueil des enfants à besoins spécifiques ou en situation de handicap

Management des équipes de l'accueil collectif

Soutien et conseil technique et pédagogique auprès de l'ensemble des professionnel.les

Pilotage et animation de réunions d'équipe, circulation de l'information,

Application des règles RH, évaluation et formation des agents

Accompagnement de projets, en coordination avec l'EJE terrain

Développement de partenariats intra et extra institution

Gestion des ressources humaines

Gestion de plannings - roulements horaires

Demande de remplacements, en lien avec le service Tempo Emploi

Suivi des absences (maladie, congés, formation)

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Grenoble

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heure

Salaire brut estimé

33 800 € / an 2 817 € / mois 18,57 € / heure

Estimation haute

40 500 € / an 3 375 € / mois 22,25 € / heure

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Adjoint·e d'Eaje - C.C.A.S de Grenoble H/F

Fonction publique Territoriale

Grenoble - 38
Fonctionnaire

Publiée le 30/04/2025 - Réf : O038250429000277

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