Alternant -Chargé d'Amélioration Continue H/F Daher

Détail du poste

Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e)
Alternant -Chargé(e) d'amélioration continue
Type de contrat
Apprentissage

Qui sommes-nous?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'Euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

L'environnement du poste
Intitulé de la fonction du responsable hiérarchique : Directeur de site ou de département ou d'usine ou de région ou Responsable amélioration continue Intitulé de la fonction du responsable fonctionnel (si existant) : Directeur Excellence Opérationnelle Finalité : Etre acteur de l'amélioration de la performance du périmètre de rattachement via l'amélioration de la productivité, le pilotage des feuilles de route des sites. Conduire l'Excellence Opérationnelle et les démarches d'amélioration continue au sein du périmètre de responsabilité.

Périmètre des activités

Effectuer tout ou partie des activités suivantes :

Sur son périmètre :
- Assister les opérationnels dans la définition et la mise en oeuvre des chantiers de productivité SQDCT (Sécurité, Qualité, Délai, Coûts, T pour équipe)
- Proposer et suivre le budget attribué à l'Excellence Opérationnelle
- Participer à la mise en place du programme d'excellence opérationnelle Groupe et le promouvoir
- Améliorer les organisations, les procédures et les processus
- Contribuer à l'analyse des idées d'amélioration : analyse de faisabilité, choix des solutions techniques et organisationnelles, chiffrage des solutions et estimation des gains à travers un business plan, cohérence des améliorations avec les procédures internes
- Conseiller, former et accompagner les équipes sur l'animation et l'utilisation des outils de l'Excellence Opérationnelle (Standards, boite à outils Kaizen)
- Réaliser avec les opérationnels les auto-évaluations de maturité du périmètre suivant le référentiel SeeD
- Faire monter en compétences les équipes opérationnelles à travers le déploiement de la Daher SeeD learning experience
- Assurer une communication régulière sur le déploiement et les événements liés au programme SeeD

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos engagements :

Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.

Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.
- Prendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par le personnel
- S'assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QSE, habilitations...)
- Accompagner la montée en maturité QSE de son secteur

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !