Ingénieur Sysops H/F Devoteam France
Toulouse - 31 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un consultant SysOps H/F, prêt à s'investir sur des projets innovants et challengeants.
Voici un aperçu de vos missions au sein de nos clients grands comptes dans secteurs d'activités variés (Industrie, Transport, Logistique, Banque, Assurance, Energie, Sociétés de Services...) :
- Être le garant de la disponibilité et de la performance des infrastructures critiques.
- Concevoir, déployer et maintenir des solutions d'infrastructure robustes et évolutives.
- Automatiser les tâches répétitives pour optimiser nos opérations.
- Collaborer avec les équipes de développement pour assurer l'intégration continue.
- Assurer une veille technologique constante pour proposer des solutions innovantes.
- Participer à la résolution des incidents et problèmes techniques.
Le profil recherché
Qualifications
Issu.e d'un Bac +5 en Informatique, vous possédez au moins 3 ans d'expérience significative post-diplôme sur un poste similaire, idéalement dans un environnement Cloud (AWS, Azure, GCP).
Vous maîtrisez les outils d'automatisation (Ansible, Terraform, etc.) et les langages de script (Python, Bash, etc.). Vos connaissances des systèmes d'exploitation Linux et des technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes) sont solides, et vous êtes passionné.e par l'infrastructure as code et les pratiques DEVOPS.
Vous êtes rigoureux.se, autonome et vous avez un esprit d'équipe développé.
Pourquoi rejoindre Devoteam ?
- Participer à des projets ambitieux et innovants pour des clients grands comptes.
- Évoluer dans un environnement stimulant et apprenant, avec des possibilités de formation et de certification.
- Intégrer une communauté de passionnés, avec des événements techniques et des échanges réguliers.
Informations supplémentaires
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
Bienvenue chez Devoteam France
Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.
Présent dans 25 pays d'Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d'expérience, nous mettons la Technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable.
Travailler chez Devoteam, c'est :
- Travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients ;
- Évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés.
- Rejoindre une équipe spécialisée, accompagné par un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux.
- Grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s'adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Toulouse
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
39 000 € / an 3 250 € / mois 21,43 € / heureSalaire brut estimé
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureEstimation haute
54 200 € / an 4 517 € / mois 29,78 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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