Directeur - Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F Ass Familiale Rurale du Madon Xirocourt
Haroué - 54 CDD- 2 249 € / mois
- 🕑 8 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Sous l'autorité du conseil d'administration, le-a directeur-trice aura pour missions de :
- Diriger l'accueil périscolaire et l'accueil de loisirs,
- Assurer le suivi administratif (gestion des inscriptions, planning de présence enfants et salariés.) et financier (facturation, encaissements.) des accueils,
- Garantir la qualité éducative et pédagogique des accueils (rédaction et mise en oeuvre du projet pédagogique, organisation des animations, évaluation),
- Assurer la gestion de l'équipe d'animation (réunion, suivi, formation),
- Faire le lien entre le public accueilli, les familles et les bénévoles de l'association,
- Participer à la mise en oeuvre du projet global de l'association
PROFIL :
- Connaissance du public 3-17 ans
- Notion de méthodologie de projet
- Maîtrise de technique d'animation
- Aptitude à développer des partenariats
- Aptitude relationnelle et bon sens de l'organisation
- Faculté d'adaptation aux différents publics et situations
- Intérêt pour le développement local et le milieu rural
- Bonne maîtrise de l'outil informatique
FORMATION :
- BAFD, BPJEPS ou diplômes équivalents
- Expérience 1 an minimum sur poste similaire
CONDITIONS :
- Poste basé à Haroué 54740
- CDD jusqu'à décembre 2025, 35 heures / semaine ; temps de travail annualisé
- Mutuelle d'entreprise
- Permis B et véhicule personnel indispensable
- Réunions et déplacements possibles le soir et le week-end
- Rémunération : 2249 € brut / mois
- Prise de fonction au plus vite
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Accueillir, orienter, renseigner un public, Animer, coordonner une équipe, Concevoir des supports de communication et d'image, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjour, Utiliser les outils numériques
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Haroué - 54
- CDD
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