Tech Lead Data H/F Groupe La Centrale
Paris 8e - 75 CDI- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Descriptif du poste
Rejoins la Feature Team Data Platform & BI pour construire, documenter et maintenir l'écosystème Data de notre groupe.
Tes missions
Rattaché au Deputy CTO, tu seras en charge de :
- Diriger une équipe de Data Engineers et garantir l'excellence technique des livrables
- Participer aux développements
- Concevoir et implémenter des architectures data sur AWS (ETL/ELT, datalake, data pipelines) et nos outils tiers
- Définir les bonnes pratiques et standards techniques pour l'équipe
- Assurer le mentorat technique et le développement des compétences au sein de l'équipe
- Collaborer avec le Product Manager et parties prenantes pour comprendre les besoins métier
- Garantir la qualité, la performance et la scalabilité des solutions déployées en collaboration avec les architectes
- Participer aux sessions de planification et d'estimation des projets
- Assurer une veille technologique active sur l'écosystème AWS et data engineering
- Faciliter la collaboration technique avec les autres Feature Teams
- Participer aux études techniques et aux POC ;
TON PROFIL :
Tu maîtrises l'écosystème Data d'AWS, tu as une expérience au sein d'acteur du web à fort trafic et tu aimes relever des challenges techniques :
- Méthodes agiles / Feature teams
- EC2 / DynamoDB / S3 / Athena / Spark / Redshift / dbt / Tableau
- JavaScript/Typescript/ReactJS
Notre Tech Radar : https://groupelacentrale.github.io/tech-radar/
POURQUOI LA CENTRALE :
- Pour son environnement technique pointu : stacks modernes, cloud AWS multi-zone et load balancé.
- Pour sa bonne ambiance : petit-déjeuners, apéros, sorties...
- Pour ses événements techs (Tableau Conférence, AWS Summit...) ou sportifs et les séminaires
- Participation attractive et avantages CSE
- Accompagnement à la formation (certification AWS...)
- Quartier et locaux très sympa
- RTT ; Tickets restaurants (10€/jour),
- Mutuelle familiale prémium
- Organisation travail Hybride (2 jours en présentiel/semaine)
TON PROCESS DE RECRUTEMENT :
- 1 entretien de pré qualification RH
- 1 test
- 1 entretien avec le Deputy CTO, le CTO et la RH
"À compétences égales, nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou d'expérience, afin de promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de notre entreprise."
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-qualification avec Frédéric, notre chargé de mission RH
-
Un 1er entretien avec le manager et la HRPB
-
Un 2ème échange avec l'équipe ou un 2ème entretien pour les postes de manager
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Variable
-
Participation attractive
-
Locaux moderne
-
Séminaire annuel
-
RTT
Bienvenue chez Groupe La Centrale
Vous souhaitez participer activement à la construction de produits centrés sur l'utilisateur ?
Nous sommes une équipe ayant à coeur le partage de notre savoir-faire technique et agile au sein d'un environnement technologique moderne (AWS, Serverless, Microservices, Microfrontend)
Animé par l'esprit de l'agilité et de l'amélioration continue, nous nous donnons les moyens de faire progresser notre organisation.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureSalaire brut estimé
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureEstimation haute
68 800 € / an 5 733 € / mois 37,80 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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