Mission Temporaire Gestionnaire d'Actif H/F Volvo Group
Blainville-sur-Orne - 14 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Ce que vous ferez
Nous recherchons un Gestionnaire d'actif H/F pour une mission temporaire de plusieurs mois.
Rattaché à la Direction du Contrôle de Gestion de l'usine de Blainville, vous assurez le rôle de « partenaire financier » auprès des services généraux de l'usine.
Votre rôle est de contribuer à la performance ainsi qu'à la profitabilité durable de notre gamme de produits.
Le poste est découpé entre 2 activités principales :
Consolider les investissements pour les estimées et le budget
- Créer et suivre les "demandes d'investissement " dans l'outil dédié IMT (Investment Management Tool)
- Planifier des revues des demandes d'investissement (IR) avant inscription en comité d'approbation (PIR)
- Créer des organigrammes techniques de projets sur SAP
- Piloter les atterrissages mensuels et annuels des demande d'investissement (capex), et préparer les présentations associées
- Organiser les reprévisions mensuelles des Capex
- Préparer et animer les comités investissements
Gérer l'ensemble du parc des actifs
- Créer les actifs sur SAP
- Gérer les plaques (demandes, distributions)
- Assurer la mise en service des actifs
- Traiter le ferraillage (avec MAJ sur SAP)
- Planifier le plan triennal des inventaires
- Planifier le plan annuel des inventaires
- Suivre l'avancement des inventaires
- Traiter et valider les inventaires et CR par les responsables (Méthodes, Gestion)
Qui êtes-vous ?
COMPETENCES REQUISES
Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2, en gestion administrative ou support de gestion
Maîtrise Excel, power point, SAP (formation possible)
Dynamisme, Rigueur, communication orale, curiosité, esprit d'équipe
Vous êtes à l'aise pour lire et écrire en anglais
Pour candidater, adresser votre CV en ligne.
Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.
Qui nous sommes et en quoi nous croyons
L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.
En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.
La Business Unit European Medium Duty est le nouvel acteur des solutions de transport urbaines et régionales au sein du groupe Volvo, qui fournit des camions et des services pour la réussite de nos clients. Nos principaux atouts sont les femmes et les hommes, experts en développement et fabrication de produits, qui conçoivent des offres compétitives pour Volvo Trucks, Renault Trucks et des partenaires externes. Nous pensons d'abord au business et nous osons créer un environnement diversifié pour trouver la recette du succès.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Cherchez un emploi qui répond à vos compétences, à vos qualifications et à vos intérêts.
-
Postulez : Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez candidaté.
-
Pré-Entretien : les pré-entretiens se font en vidéo différée ou par téléphone.
-
Entretien : entretien avec le manager, entretien RH, tests ou prise de références.
-
Communication : tous les candidats sont informés de l'avancée de leur process.
-
Sélection du meilleur talent.
-
Intégration.
Raisons de nous rejoindre
-
Un package de rémunération attractif
-
Une politique de formation très active
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Télétravail possible pour les secteurs où c’est applicable
-
Comité Social et Economique (CSE) avantageux
-
PERECO (Le Plan d'Epargne Retraite Collectif)
-
RTT et Congés d'ancienneté
-
Priorité mise sur la santé et la sécurité des collaborateurs
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Prime de transport ou Remboursement des abonnements à 50 ou 80 %
-
Espaces de travail innovants et Salles de créativité
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Conciergerie
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Restaurants d’entreprise
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Bornes de recharge électrique sur site
-
Environnement scandinave où le respect de l'individu est primordial
Bienvenue chez Volvo Group
Le transport est au coeur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l'élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Blainville-sur-Orne
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
36 600 € / an 3 050 € / mois 20,11 € / heureSalaire brut estimé
42 800 € / an 3 567 € / mois 23,52 € / heureEstimation haute
48 600 € / an 4 050 € / mois 26,70 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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