Responsable du Pôle Gestion des Risques de Catastrophes H/F Croix-Rouge française
Montrouge - 92 CDI- 60 000 - 65 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Vous animez un pôle de 6 personnes, en lien étroit avec le responsable de département, et participez à la définition et au déploiement des orientations stratégiques de la Croix rouge française en matière de gestion de risque et des catastrophes.
A ce titre vous aurez pour mission ;
Mission 1 Pilotage stratégiqueParticiper à la définition des orientations stratégiques en matière de GRC et piloter leur mise en oeuvre.Assurer le pilotage du cadre stratégique GRC en lien avec les objectifs du département.Développer des cadres de référence pour renforcer la qualité des interventions.Contribuer au développement des activités de recherche et d'innovation avec différents partenaires techniques externes, la Direction de l'Innovation et la Fondation CRF.Travailler en étroite collaboration les Départements Santé et Soutien au Développement des Sociétés nationales pour assurer la cohérence et la complémentarité des approches, en intégrant les dimensions de préparation, de réponse et de résilience dans les projets à l'international.Veiller à articuler les actions de réponse d'urgence avec les dynamiques de réduction des risques et d'adaptation à moyen et long terme, dans une logique Nexus humanitaire-développement-climat.Mission 2 Coordination des productions techniquesPiloter la production technique du département (guides, outils, formations) pour répondre aux besoins des équipes techniques sur le terrain.Garantir la qualité des productions techniques, en veillant à leur pertinence par rapport aux besoins opérationnels et aux standards internationaux.Veille à la qualité de l'appui technique des référents aux opérations de la CRF.Mission 3 Animation du Pôle et développement des compétencesAssurer l'animation du Pôle et assurer la cohésion des équipes au sein du DépartementSuperviser l'appui technique des référents techniques (validation des missions et priorisation).S'assurer du développement des compétences techniques des membres de l'équipe par le biais de formations et de mentorat.Encourager le développement personnel et professionnel des membres de l'équipe en identifiant des opportunités de formation continue.Mettre en place des sessions de retour d'expérience et de capitalisation pour favoriser l'apprentissage collectif.Mission 4 Veille, représentation et développement des partenariatsAssurer une veille technique et stratégique sur les enjeux de GRC, climat et résilienceAssurer la représentation du département auprès du Mouvement Croix-Rouge et des partenaires internationaux.Participer aux groupes de travail thématiques au niveau international et représenter le département lors de conférences, forums et réunions avec les partenaires techniques et scientifiques.Développer des relations solides avec des partenaires externes pour renforcer la reconnaissance du département au sein de la communauté humanitaire.Développer des partenariats techniques et innovants.Mission 5 Réponse de la CRF dans les situations d'urgence à l'international
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
L'adresse du poste
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Le profil recherché
De formation supérieure (niveau master ou doctorat) en gestion des risques naturels, environnement, géographie, changement climatiqueVous avez une expertise dans le domaine de la réduction des risques de catastropheExpertise en gestion de projets de développement et en contexte d'urgence dans le domaine de la GRC.Maîtrise de la gestion du cycle de projet, incluant la conception, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation.Capacité à contribuer à des processus de capitalisation des connaissances et à la diffusion des bonnes pratiques.Vous saurez animer, développer, fédérer les équipes et assurer la coordination entre les différents partenaires.Souple, engagé, autonome et réactif, vous communiquez de manière efficiente.Ce poste nécessite une très bonne maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Expérience souhaitée :Confirmé
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au coeur de sa culture d'entreprise ? Le Campus Croix-Rouge dispose par ailleurs d'un restaurant d'entreprise et d'une cafétéria, d'un parking gratuit et d'un parc à vélos.Il est situé à Montrouge (92) accueille les services centraux de la Croix-Rouge française. Ce lieu ouvert sur l'extérieur vise à améliorer le cadre de vie au travail, à favoriser les échanges et les nouveaux modes de collaboration, le travail collectif, la synergie et la transversalité entre ses salariés. Très moderne, il respecte la norme HQE (haute qualité environnementale), prévoit de nombreux espaces extérieurs et de convivialité, un restaurant d'entreprise et une salle de sport de plus de 140 m2 pour améliorer le cadre de vie au travail. Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 23 à 25 jours de repos qui s'ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires, et notre politique de télétravail permet de bénéficier de 2 jours /semaine ou 10 jours par mois. Vous pourrez bénéficier des activités sociales et culturelles proposées par notre Comité Social Économique d'établissement (CSE-E). Chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d'une partie de vos frais d'inscription à une activité sportive, participation sur vos activités culturelles (visites de musée, spectacles, concerts...), location de logements à la mer ou la montagne, etc.
Date de prise de poste souhaitée
début juillet 2025
Informations pratiques liées au poste
poste basé à Montrouge (92)
déplacements internationaux à prévoir
Prime de fin d'année :OuiSégur 2 :OuiRTT / JREP :Oui
Raisons de nous rejoindre
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Entretien d'évaluation annuel digitalisé
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Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
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Accès libre à la plateforme e-learning
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Retraite progressive
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Prime de fin d'année
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Valorisation de l'ancienneté
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Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
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Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Bienvenue chez Croix-Rouge française
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.L'humanité fait face aujourd'hui à des crises de plus en plus nombreuses, profondes et prolongées, où le dérèglement climatique tient une part importante.Dans ce cadre, la Direction des Opérations internationales de la Croix Rouge Française a recentré son expertise sur deux domaines prioritaires :la santé et la gestion des catastrophes.Il s'agit pour la CRf de développer des actions qui visent à renforcer la préparation des acteurs du Mouvement, répondre aux crises et aux catastrophes de manière coordonnée et en développant des approchesinnovantes d'anticipation.Un second axe vise à aider les populations et les institutions locales à réduire leurs vulnérabilités et mieux se préparer aux catastrophes et aux crises.Les actions sont focalisées autour des étapes du cycle de la gestion des catastrophes :1_Les actions de préparation aux différents niveaux organisationnels du Mouvement, au niveau national, en soutenant les Sociétés nationales, mais également les délégations de la Croix-Rouge française quand ellessont présentes, afin de leur permettre de se positionner comme les acteurs essentiels de ce dispositif ; au niveau régional et global, en participant à l'évolution et au développement des outils de réponse aux urgencesau travers des mécanismes régionaux coordonnés par la Fédération, nos Plateformes d'intervention régionales (PIR) et les outils globaux avec les Équipes de réponse aux urgences (ERU) et les Équipes d'intervention rapide(Rapid Response) ;2_ Les actions de prévention et d'atténuation visant à réduire les vulnérabilités des institutions et des communautés face aux crises et aux aléas afin d'améliorer leur résilience ;3_ Les actions de réponse au travers des différents outils du Mouvement et de la Croix-Rouge française avec l'envoi de matériel et de ressources humaines spécialisées dans les domaines de la santé, incluant lasanté mentale, les interventions en santé publique et la prise en charge clinique des patients, l'accès à l'eau, la distribution d'urgence et la coordination humanitaire.
- Montrouge - 92
- CDI
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