Chef de Service H/F Domino RH
Clermont-Ferrand - 63 CDISuper recruteur
Offre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 40 000 - 45 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association qui intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection judiciaire de la jeunesse, un Chef de Service - H/F, dans le cadre d'un CDI.
- Présentation de l'Etablissement :
*Une maison d'accueil éducatif hébergeant 40 enfants âgés de 3 à 18 ans ;
*Secteur d'intervention : Département du Puy-de-Dôme (63).
- Présentation du poste :
- Présentation des missions principales :
*Rattaché(e) à la Direction de l'Etablissement, vos missions principales sont :
*Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire accueillant 40 enfants de 3 à 18 ans en hébergement collectif,
*Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques et gérer les plannings,
*Garantir l'élaboration et la mise en oeuvre des projets personnalisés,
*Représenter le cadre institutionnel auprès de l'ensemble des professionnels de la MECS,
*Coconstruire une nouvelle organisation et dynamique de travail de l'équipe de direction et de l'équipe de cadres.
*Co-piloter la démarche d'auto-évaluation et d'évaluation externe,
*Participer à la mise à jour des outils de la loi du 02/01/2002,
*Concevoir et mettre en oeuvre la poursuite du projet d'établissement,
*Participer aux instances de travail des cadres au niveau associatif (et notamment au Conseil des Cadres),
*Représenter l'établissement auprès des partenaires et institutions extérieures.
- Présentation des caractéristiques du poste :
*Poste en CDI.
*Lieu : secteur de Clermont-Ferrand.
*Rattachement hiérarchique : la Direction de l'Etablissement.
*Astreintes 1 semaine sur 3.
*Conditions du poste : rémunération en fonction de la convention de l'Association.
Le profil recherché
La qualification et l'expérience requises :
*De formation supérieure (Bac +5) de type Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale ou équivalent, vous avez une expérience significative sur un poste similaire et une connaissance approfondie du secteur de la Protection de l''Enfance.
Vous maîtrisez la gestion budgétaire et les problématiques sociales. Les compétences et les qualités professionnelles requises :
*Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer vos équipes. Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et d'adaptabilité. Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d'écoute ;
*Vous savez faire preuve de distanciation et de discernement ;
*Votre rigueur de gestion et d'organisation, votre capacité d'encadrement ainsi que votre sens du service devront vous permettre d'être rapidement opérationnel(le).
Les savoir-être attendus :
*Sens de la communication et du travail en équipe ;
*Capacité à gérer le stress et à prendre des décisions dans l'urgence ;
*Sens de l'initiative et de l'innovation ;
*Respect des valeurs de l'Association et engagement envers sa mission.
Nous attendons votre candidature, ensemble, construisons votre carrière.
L'entreprise
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Selon Convention de l'Etablissement
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