Coffreur Bancheur Polyvalent H/F Iziwork

Détail du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Coffreur bancheur polyvalent (h/f) à Montpellier. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Vous êtes expérimenté en coffrage et banche et souhaitez travailler sur des chantiers diversifiés ?

À propos de la mission

Vous interviendrez sur des chantiers de construction en tant que coffreur-bancheur polyvalent (H/F).

Missions :
- Réaliser les coffrages et banches selon les plans et consignes
- Installer et assembler les structures métalliques et en bois
- Couler le béton et contrôler la qualité des finitions
- Participer aux diverses tâches sur chantier en fonction des besoins
- Respecter les normes de sécurité sur site

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € - 14,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Expérience en coffrage et banche
- Respectueux(se) des normes de sécurité
- Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve)
- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis
- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.