Hegp - Assistant Social Chirurgie Cardio Vasculaire H/F AP-HP

Détail du poste

MétierAssistant Social
Intitulé du posteHEGP / Assistant Social (Chirurgie Cardio Vasculaire)
Type de contratTitulaire ou CDI
TélétravailOui
Présentation du service
Contact : DRION Jessie, Cadre socio-éducatif

Tél. : **.**.**.**.** / Courriel : ****@****.**

Service d'intervention : Chirurgie Cardio-Vasculaire (CCV)
- Hospitalisation complète : 52 lits
- Consultations / HDJ / Réanimation CCV / USC

Composition du service social de l'HEGP :
- 20 assistants socio-éducatifs
- 4 secrétaires sociales réparties sur les DMU
- 1 cadre socio-éducatif

Particularité du poste :
- Participation aux staffs médicaux en fonction de l'organisation des services cliniques.
- Capacité à travailler dans l'urgence,
- Adaptation et compréhension des rythmes et problématiques liés à chaque patient
- Travail concerté au sein de l'équipe pluridisciplinaire
- Interventions possibles au domicile des patients et à l'extérieur.

LIAISONS HIERARCHIQUES :
- Directrice de la qualité APHP-CUP : Madme FINKELSTEIN Pascale
- Coordinatrice SSH APHP-CUP :
- Responsable du service social de l'HEGP : DRION Jessie

LIAISONS FONCTIONNELLES :
- Les assistants de service social et les secrétaires de l'équipe
- Les équipes médicales et paramédicales des services
- Les services administratifs intra (Frais de séjour, admissions, traitements externes...)
- Les services sociaux, structures sanitaires et sociales extrahospitalières

Vos missions
MISSIONS GENERALES :

« Les assistants socio-éducatifs ont pour mission, dans le respect de la personne et de ses droits, d'aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie et, si nécessaire, à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Ils recherchent les causes qui compromettent l'équilibre psychologique, économique ou social des personnes qu'ils accompagnent et apportent des conseils, dans l'objectif d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Leurs actions participent à un accompagnement individuel ou à des interventions collectives en intégrant la participation des personnes aux prises de décisions et à la mise en oeuvre des actions les concernant ». (Décret n° 2018-731 du 21 août 2018 portant dispositions statutaires communes à certains corps de catégorie A de la fonction publique hospitalière à caractère socio-éducatif)

Activités :
- Accueillir, écouter, informer et accompagner les patients et leurs proches connaissant des difficultés sociales liées à la maladie ;
- Participation à l'organisation de la sortie des patients (aides à domicile, orientation vers des structures de soins spécialisées, EHPAD temporaire...) ;
- Aide à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l'accès aux soins et aux droits sociaux ;
- Evaluer les répercussions de la maladie sur l'environnement social, familial et professionnel du patient ;
- Accompagner les patients dans la constitution des dossiers d'accès aux soins et aux droits : PASS, PUMA, CSS, AME, MDPH, etc. ;
- Rédaction de rapports sociaux et de signalements (protection des mineurs et des majeurs vulnérables) ;
- Collaboration avec la Cellule Parcours Patient ;
- Rechercher l'identité d'un patient et/ou l'entourage d'un patient ;
- Veille juridique et sociale ;

Missions spécifiques :
- Travail en équipe pluridisciplinaire : médicales, paramédicales ;
- Capacité à développer et à travailler en réseau, en partenariat (médecine de ville, associations, structures sociales et médico-sociales...) ;
- Participer aux réunions de service social, aux groupes de travail et à la démarche qualité de l'établissement ;
- Participer aux remplacements des autres assistants socio-éducatifs de l'équipe sur l'ensemble des services ;
- Elaboration d'un suivi statistique mensuel et rédaction un rapport d'activité s'y rapportant.
- Remplissage du logiciel métier DX-CARE et tenue à jour du dossier social informatisé, fiche de liaison sociale interne, transmissions ciblées à l'attention des soignants.

Profil recherché
PRE-REQUIS - DiplômeS :
Diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS)

CONNAISSANCES ET COMPETENCES ASSOCIEES :
Bonne connaissance de la législation sociale : PUMA, AME, CSS, aide sociale, législation en lien avec les situations de handicap ;
Bonne connaissance des dispositifs de protection des personnes vulnérables ;
Capacité d'accueil et d'écoute ;
Amabilité, courtoisie, discrétion absolue ;
Capacité de travail en équipe ;
Capacité à développer le travail en réseau, en partenariat (médecine de ville, associations, structures sociales et médico-sociales...) ;
Capacité d'adaptation aux différents dispositifs mis en place dans le service selon le type de public accueilli ;
Compétences en bureautique - Word Excel

Horaires de travailTravail en temps plein, sur une amplitude horaire 7h30 du lundi au vendredi de 9h30 à 17h
Vos avantages à l'AP-HPAVANTAGES Possibilité de logement temporaire à loyer attractif Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé...) Places en crèche disponibles Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances...) Remboursement à 75% du titre de transport Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes, boxe...), salle de repos en libre accès Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS Règlement intérieur de l'APHP Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Risques professionnels liés à l'activité : Risques ergonomiques liés à l'écran cathodique et risques de troubles musculosquelettiques. Mesures de prévention prises face à ces risques : Surveillance médicale ophtalmologique Utilisation de matériels ergonomiques

Description de l'hôpitalRejoignez le groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Centre - Université Paris Cité. Particulièrement bien desservi par les transports, il couvre le centre-ouest de Paris et regroupe des hôpitaux emblématiques que sont l'hôpital Cochin - Port Royal, l'hôpital Necker-Enfants malades, l'hôpital européen Georges-Pompidou et l'Hôtel-Dieu. Il comprend également des hôpitaux largement reconnus sur les spécialités gériatriques, de réadaptation ou de psychiatrie, les hôpitaux Broca-La Collégiale, Corentin-Celton et Vaugirard-Gabriel-Pallez. Le GHU abrite par ailleurs le siège du SAMU de Paris. Nos hôpitaux offrent ainsi à tous les âges de la vie des prises en charge adaptée à toutes les pathologies, des plus simples aux plus complexes et abritent 99 centres de référence maladies rares. Chaque année, nos 18 000 professionnels prennent en charge plus de 1 800 000 patients. Rattachées à l'Université Paris Cité, les équipes proposent également une prise en charge de haut-niveau à la pointe de l'innovation grâce à une très forte synergie entre les unités cliniques, les unités de recherche et nos plateaux techniques de pointe et un très fort engagement dans la la recherche clinique dans laquelle notre groupe hospitalo-universitaire est un acteur majeur. La dimension universitaire se traduit également par l'accueil de 1600 internes et étudiants hospitaliers et plus de 3200 étudiants paramédicaux chaque année. Rejoignez-nous, nous vous attendons !
Service d'affectationCCV / Réanimation CCV / USC, HDJ Patients transplantés
Référence de l'offre2025-15958