Responable Data Gouvernance H/F Morgan Philips Management de Transition
Paris - 75 IndépendantOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Notre client, un acteur majeur de la distribution spécialisée, s'inscrit dans un contexte de transformation digitale et de valorisation croissante de la donnée comme actif stratégique. Dans ce cadre, l'entreprise souhaite structurer sa gouvernance de la donnée.
Le Responsable Data Gouvernance F/H sera le premier référent dédié à cette mission, avec pour objectif de poser les fondations d'une gouvernance efficace, en lien étroit avec les équipes métiers et la DSI, et de constituer progressivement une équipe dédiée.
Missions principales
1. Définition de la stratégie de gouvernance des données :
- Établir la feuille de route data governance de l'entreprise (cadres, politiques, principes).
- Identifier les enjeux métiers liés à la qualité, la sécurité, la disponibilité et la traçabilité des données.
- Définir les rôles (Data Owners, Data Stewards, etc.) et mettre en place un cadre organisationnel adapté.
2. Mise en oeuvre opérationnelle :
- Élaborer et mettre en oeuvre des règles de qualité et de gestion de la donnée (référentiels, taxonomies, standards).
- Mettre en place des processus de contrôle, de nettoyage et d'enrichissement des données.
- Accompagner les métiers dans la formalisation et la documentation des données clés.
3. Outils et technologies :
- Participer à la sélection et au déploiement des outils de gouvernance (catalogue de données, data lineage, etc.).
- Travailler en lien avec les équipes IT pour intégrer les outils de gouvernance dans l'environnement SI existant.
4. Accompagnement du changement et acculturation data :
- Sensibiliser et former les équipes métiers et IT à la gouvernance des données.
- Promouvoir une culture data-driven au sein de l'organisation.
5. Construction de l'équipe :
- Identifier les besoins en compétences (internes/externes) pour constituer une équipe Data Gouvernance.
- Participer activement aux recrutements futurs.
Le profil recherché
Profil recherché
- Formation supérieure (Bac +5) en informatique, data management ou école d'ingénieur avec spécialisation data.
- Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans des fonctions autour de la donnée : data quality, data management, data governance ou architecture data.
- Connaissance des référentiels de gouvernance (DAMA, DCAM, etc.).
- Très bonne compréhension des enjeux métiers dans la distribution spécialisée.
- Esprit structuré, capacité à évangéliser et à convaincre, autonomie et sens de l'initiative.
- Appétence pour les environnements en construction, avec une dimension entrepreneuriale.
L'entreprise
Morgan Philips Management de Transition associe les dernières techniques de sourcing à un conseil de qualité, pour vous aider à recruter mieux, plus rapidement et à moindre coût, des managers de transition et des chefs de projet spécialisés. Dans 98% des cas nous identifions les meilleurs profils pour votre organisation. Nos équipes vous accompagnent dans la recherche de managers pour des missions de remplacement au pied levé, des projets stratégiques et de recrutement CDI en urgence.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureSalaire brut estimé
57 800 € / an 4 817 € / mois 31,76 € / heureEstimation haute
75 000 € / an 6 250 € / mois 41,21 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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