Charge de Developpement Culturel H/F Cc de Forez-Est
Feurs - 42 CDD- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 12 mois
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Missions
Au sein du Pôle attractivité de Forez-Est et sous la responsabilité directe du directeur Tourisme Culture Commerce, le chargé de développement culturel (H/F) aura pour missions principales :
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière culturelle,
- Conduire, coordonner, suivre et évaluer des projets culturels dans une démarche d'aller vers les habitants d'une part et de valorisation du patrimoine du territoire d'autre part,
- Programmer et piloter les actions dans le cadre de la convention de développement de l'éducation aux arts et à la culture,
- Encadrer un agent gestionnaire de la Micro-Folie itinérante intercommunale,
- Faciliter les initiatives culturelles sur le territoire des différents acteurs (établissements scolaires, structures d'animation, médiathèques.),
- Suivre les partenariats culturels engagés par la collectivité,
- Participer à l'élaboration des budgets culture, assurer le suivi budgétaire et le montage de dossiers de financement (subventions, appel à
projets.).
Profil du candidat
- Titulaire d'un diplôme Bac +3 dans le domaine du développement local, animation, gestion de projets culturels, ingénierie culturelle, médiation
culturelle,
- Permis VL en cours de validité et véhicule personnel,
- Casier judiciaire vierge,
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Connaissance de l'environnement territorial et juridique (dont marchés publics) d'une collectivité,
- Connaissance des politiques culturelles, des dispositifs de financement culturel et de leurs cadres réglementaires,
- Maîtrise de la conduite et du pilotage de projet,
- Disponibilité en soirée/le week-end à prévoir ponctuellement,
- Pics d'activité liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire
Renseignements
Audrey BORDET, Directrice Tourisme Culture Commerce **.**.**.**.**
Transmettre une lettre de motivation
Rémunération : Selon profil et grille statutaire - Cadre d'emploi des attachés (A) filière administrative.
Primes (Régime indemnitaire RIFSEEP).
Les « + »
Adhésion au CNAS, Participation prévoyance, Titres restaurant, Accès au télétravail, Gare à proximité.
Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Élaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Bienvenue chez Cc de Forez-Est
Présentation de Forez-Est : Territoire à caractère mixte urbain-rural, entre Auvergne et Rhône-Alpes, la CC Forez-Est composée de 42 communes et de plus de 64 000 habitants, est un territoire attractif à taille humaine (210 agents) en plein développement économique. Venez nous rejoindre au sein d'un siège entièrement rénové, situé à proximité de la gare et qui illustre des valeurs phares de la CC Forez-Est : accompagnement à la transition écologique, développement du bien-être au travail.
- Feurs - 42
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