Directeur·trice Administratif et Financier 2025-04-Dafpe H/F Aveolis
Vendée - 85 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Véritable Business Partner, vous souhaitez accompagner la Direction dans une stratégie dynamique de développement et créer une fonction clé de Direction financière Groupe ? Orienté résultat et proche du terrain, vous êtes motivé pour co-construire des outils d'aide à la décision dédiés aux directeurs, visant l'amélioration de la performance ?
Rejoignez notre équipe motivée et engagée au sein de notre Groupe dans le domaine du BTP, en développement et porteur d'un projet d'entreprise agile et ambitieux (+ de 200 personnes) ! Poste basé en Nord Vendée - Région Pays de La Loire.
Rattaché à la Présidence du Groupe et moteur au sein du Comité de direction :
1 - Stratégie du pôle administratif & financier :
- Vous co-élaborez la stratégie financière et budgétaire du Groupe avec la Direction.
- Vous communiquez, associez et déployez la stratégie avec l'équipe, au plus près du terrain.
2 - Création et Organisation de la Direction administrative et Financière Groupe « au service des directions » :
- Vous créez le service Direction financière Groupe, au service des responsables opérationnels : vous analysez l'existant puis projetez et construisez une organisation finance
- Vous construisez un esprit d'équipe, et faites travailler les collaborateurs ensemble : échanges, pratiques et entraide
- Proche des métiers, vous déployez un pôle financier performant au service des opérations et des managers
3 - Management :
- Vous animez et donnez du sens à votre équipe composée de 7 collaborateurs ; vous fixez le CAP, accompagnez l'équipe au quotidien, animez et développez les compétences de votre équipe
- Vous mobilisez les énergies au sein de l'équipe, créez une cohésion et véhiculez les valeurs humaines du Groupe.
4 - Direction administrative & financière :
- Administratif et juridique : en lien avec la Présidence, vous assurez la responsabilité administrative et juridique
- Comptabilité et trésorerie : Vous garantissez la fiabilité des comptes jusqu'au bilan et la gestion de trésorerie
- Stratégie financière : vous déclinez la stratégie financière coté emprunts et placement de la trésorerie
- Contrôle de gestion et reporting : vous supervisez le contrôle de gestion opérationnel et orchestrez le reporting régulier aux directions
- Budget : Vous animez la démarche et le suivi budgétaires en mode partagé dans un objectif de responsabilisation des managers
- Relations partenaires : Vous entretenez de bonnes relations avec les partenaires externes
5 - Optimisation comptable et contrôle de gestion :
- Vous améliorez et homogénéisez l'organisation comptable et de contrôle de gestion (création du système ou optimisation selon les sociétés) en termes de process, organisation des données, outils logiciels.
- Vous créez ou améliorez les indicateurs dédiés aux responsables opérationnels, visant l'amélioration de la performance globale des services
6 - Business Partner et pilotage de projets stratégiques :
- Vous inculquez et vulgarisez la culture économique et financière auprès des managers
- Vous renforcez la transversalité entre les services et développez des synergies.
- Vous vous positionnez en tant que Business Partner auprès de la Présidence et des directeurs
- Vous menez des projets clés (dématérialisation, facture électronique, construction tableaux de bord).
- Vous co-construisez avec la Direction des réflexions stratégiques au niveau du Groupe.
- Vous contribuez au développement du Groupe en participant à la construction de projets de croissance
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Aveolis
Avéolis, cabinet de conseil en recrutements stratégiques de cadres et dirigeants.
Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement.
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