

Alternant Chef de Chantier - Floirac 33 H/F Colas
Floirac - 33 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- BTP
Les missions du poste
L'agence COLAS Floirac est à la recherche de son futur apprenti Chef de Chantier pour la rentrée 2025.
Votre mission
En tant qu'Apprenti Chef de chantier, vous allez pouvoir participer à la vie d'un chantier en intégrant une équipe. Vous suivez le chef de chantier dans son quotidien pour l'organisation d'un chantier.
Vos responsabilités
- Vous gérez et suivez l'avancée du chantier : gestion des imprévus et remontée d'informations, mesures correctives en cas de dérives, planning, commandes, livraisons, stocks...
- Vous préparez le chantier : définition des besoins en matériels et en matériaux à partir du dossier transmis par le service études de prix
- Vous pilotez le management et l'animation d'une équipe (ouvriers, manoeuvres, maçons et stagiaires) en binôme avec un chef de chantier expérimenté
- Vous veillez au respect des directives, normes et règlements notamment en matière d'hygiène, de sécurité et de législation sociale et environnementale
- Vous représentez l'entreprise lors des échanges avec les fournisseurs, les clients et les sous-traitants tout au long de l'opération
- Vous assurez la remontée d'informations auprès de la hiérarchie sur l'avancée du chantier
- Vous garantissez la qualité du chantier pour sa réception
Natures des travaux : assainissement, réseaux secs, traitement de sol ou couche de forme en matériaux granulaires, bordures, maçonneries, enrobés.
Types de chantiers : aménagements urbains, baux d'entretien, plateforme industrielles, ZAC, routes départementales.
Votre profil
Actuellement en Bac Pro, Bac technologique ou général, vous recherchez une entreprise pour réaliser un BTS TP ou un BUT GC par le biais de l'alternance dès septembre 2025.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes prêt(e) à travailler avec de nombreux interlocuteurs. De nature curieuse, vous souhaitez développer vos connaissances de l'univers des travaux publics et découvrir une grande diversité de chantier.
Si vous recherchez :
- Une aventure unique au sein d'une entreprise présente au niveau mondial
- Un accompagnement tutoral de qualité pour vous suivre tout au long de ton contrat
- L'opportunité de rejoindre une équipe passionnée avec de vraies responsabilités
Alors vous êtes au bon endroit, rejoignez-nous en alternance !
Requis : Permis B
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
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Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
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Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
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Des perspectives d’évolution et de mobilité
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Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
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Comité d'entreprise
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Label Happy Trainees
Bienvenue chez Colas
Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.
Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain.
Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser.
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