Responsable Plan Stratégique Patrimonial H/F Erilia
Marseille - 13 CDISuper recruteur
- 46 000 - 48 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le Responsable PSP a pour objet d'éclairer les décisions de la Direction générale relatives à la stratégie patrimoniale et d'être le référent des parties prenantes quant à sa réalisation. Pour ce faire il a pour mission :
- D'assurer une veille technique et réglementaire du patrimoine
- De piloter le suivi de la réalisation du PSP et sa future révision
- D'animer la déclinaison du PSP sur le terrain avec les Responsables Techniques des Directions Régionales et d'en assurer la cohérence avec le de réhabilitation et el plan prévisionnel d'entretien
- D'animer les outils
- D'assurer la mise en place et le suivi des revues de sécurité avec les DR
Missions détaillées
Pilotage du PSP :
S'approprie le PSP et l'outil associé, en met à jour autant que de besoin les données
Assure l'interface avec HER, participe à l'élaboration des futures évolutions
Forme les collaborateurs à l'usage de l'outil, anime son utilisation
Actualise ou Révise le PSP selon la procédure en place
Contribuer à la politique décarbonation de l'entreprise en lien avec les Territoires et
également en lien avec l'environnement de travail (locaux professionnels, déplacements...)
Actualisation des revues de sécurité :
Met en place ces revues avec les DR
Réalise une synthèse des résultats
Organise une revue de sécurité globale avec la Direction Générale
Veille technique :
Suit l'actualité, les évolutions techniques règlementaires, procède aux diagnostics spécifiques dans les situations imprévues portant risques sur le patrimoine
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
La présélection de votre candidature
-
L'échange RH avec une personne de l'équipe recrutement
-
La rencontre avec le / la futur manager
-
Un contrôle de références ou une lettre de recommandation
-
Optionnel: selon les postes, vous pouvez être amené à passer des tests
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
Diplômé·e d'un Bac +2 à Bac +5 dans le domaine Technique (entretien du patrimoine), vous avez une première expérience réussie dans le secteur du logement social et la gestion de projets.
Vous maitrisez les techniques de gestion des données et de la DATA (études, analyses, production de statistiques)
Vous disposez d'un bonne aisance relationnelle, savez gérer des réunions et rédiger des comptes rendus
Vous êtes reconnu·e pour votre esprit d'équipe et votre rigueur
Bon à savoir : Ce poste implique des déplacements nationaux
Vous êtes en quête d'un nouveau challenge au sein d'une entreprise sociale en plein développement ? Rejoindre Erilia, c'est aussi rejoindre une entreprise avec de belles valeurs. Nous avons tous un rôle essentiel à jouer, pourquoi pas vous ?!
Raisons de nous rejoindre
-
Intégrer une société à mission : une entreprise responsable et engagée
-
Être utile : donner de l'impact à ses actions
-
S'épanouir et équilibrer sa vie personnelle et professionnelle
-
Stimuler ses talents : se former et évoluer pour booster sa carrière
-
Rejoindre une entreprise solide adossée aux Caisses d'Epargne
-
12 jours de RTT par an
-
Un salaire sur 14 mois et des primes
-
Un CSE actif
Bienvenue chez Erilia
Avec 1300 collaborateurs et près de 90 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE.
En tant que société à mission, sa raison d'être est d'oeuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l'attractivité des territoires.
Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l'impact à ses actions.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Chez Erilia, nous choyons nos talents ! En plus d'un environnement de travail stimulant, vous bénéficierez :
- D'un accueil chaleureux avec un parcours d'intégration sur mesure pour vous sentir chez vous dès le premier jour.
- Des primes de Noël et de vacances équivalentes à un 13ème et 14ème mois de salaire pour récompenser votre engagement, ainsi que d'une prime sur objectifs (valeur calculée selon votre classification).
- Des avantages sociaux attrayants incluant un intéressement, un plan d'épargne entreprise, une mutuelle, et des tickets restaurant.
- D'un Comité Social et Économique dynamique, offrant une multitude d'avantages pour égayer vos journées.
- De la possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté, de 12 jours de RTT pour un équilibre vie professionnelle-vie personnelle optimal.
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Envoyez votre candidature
dès maintenant !
Créez votre compte et
envoyez votre candidature !
dès maintenant !
envoyez votre candidature !
Recherches similaires
- Emploi Aix-en-Provence
- Emploi Salon-de-Provence
- Emploi Arles
- Emploi La Ciotat
- Emploi Aubagne
- Emploi Martigues
- Emploi Istres
- Emploi Miramas
- Emploi Vitrolles
- Emploi Saint-Martin-de-Crau
- Entreprises Marseille
- Emploi Junior
- Emploi Responsable
- Emploi Logement social
- Emploi Vie
- Emploi Patrimoine
- Emploi Cdi Marseille
- Emploi Responsable Marseille
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}