Technicien Installation et Mise en Service H/F ERF
Gazeran - 78 CDI- 31 000 - 33 500 € / an
- Bac
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
- Installation & mise en service :
- Définir l'installation avec le chargé d'affaires
- Déterminer le matériel à installer sur le chantier
- Suivi :
- Assurer toutes les interventions nécessaires : essais, modifications prévues des installations, échange de matériels, etc.
- Rédiger des rapports d'intervention et les faire signer par le client
- Dépannage :
- Etablir les diagnostics
- Réparer et remettre en service les installations de rabattement et/ou pompage sur chantier
- Repli :
- Comptabiliser le nombre de matériels et accessoires repliés
- Polyvalence :
- Selon les nécessités de service, l'électromécanicien itinérant peut être amené à assurer à l'atelier la partie préparation des matériels et accessoires à installer sur chantier
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Expérience minimum :
Vous avez idéalement travaillé 3 ans dans le secteur de la location et/ou réparation de matériels spécialisés, entreprises ferroviaires/services à l'industrie/TP/mécanique VL/PL.
Vous avez des connaissances en électricité, mécanique et automatismes.
Vous êtes reconnu pour votre savoir-faire en matière d'installation, entretien, réparation et maintenance de matériels type pompes, armoires électriques ce qui vous permet d'agir en pleine autonomie.
Qualités :
Vous disposez d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux, organisé, méthodique, autonome et vous et vous savez gérer les priorités, vous êtes curieux de nature et vous avez un goût prononcé pour la satisfaction du client. La disponibilité et l'entraide sont des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour exercer ce poste et intégrer notre société.
Formation / Habilitation :
- Bac Pro OU BTS ÉLECTROTECHNIQUE/ MAINTENANCE INDUSTRIELLE
- Formations aux risques électriques (Niveau B2V/BR/BC-H1V ou H1V), CACES 3 et 4
Moyens
- Véhicules de service et téléphone portable (en cas d'intervention sur chantier et/ou d'astreinte)
- EPI
- Caisse à outils
Bienvenue chez ERF
Qui sommes-nous ?
Spécialisées dans le rabattement de nappe phréatique et le forage, nos 2 agences ERF basées à Gazeran (78) et Coudekerque-Branche (59) vous accompagnent dans vos projets de construction afin d'assécher vos zones de travaux.
En 2021, nous avons rejoint le groupe Delta Service Location, référent dans le domaine du rabattement de nappe à l'échelle nationale, auquel nous associons nos compétences.
La société Delta Service Location est également spécialisée dans la location de matériels en énergie temporaire et la mise en place de solutions de pompage, afin de vous proposer des solutions complètes et autonomes.
Rejoindre le groupe DSL, c'est :
- Rallier les 94% de salariés qui se disent fiers de travailler pour notre entreprise,
- Porter les valeurs DSL de sens du service, de réactivité et d'ingéniosité,
- Assurer le maintien et le développement de ses compétences via l'école de formation interne,
- Bénéficier d'un accompagnement sur mesure à la prise de poste
Notre processus de recrutement :
Toutes les candidatures chez Delta Service Location font l'objet d'une réponse. Dans l'hypothèse où votre profil et votre parcours présentent un intérêt pour le poste à pourvoir, un premier entretien RH vous sera rapidement proposé. Si ce premier entretien confirme notre volonté partagée d'avancer ensemble, un second entretien se tiendra en présence du manager recruteur pour suite à donner à votre candidature.
Parce que le Groupe Delta Service Location est convaincu que la diversité contribue à la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétence égale toutes les candidatures.
Envie d'en savoir plus ?
Découvrez toutes nos offres d'emplois sur : https://www.dsl.fr/ ainsi que notre histoire, nos activités et nos références sur : https://www.erf-france.fr/#
Infos complémentaires
- Salaire brut annuel entre 31 000€ et 33 500€ sur une base 169h (39h) et sur 12 mois de salaire
- Congés payés en application de la CCN BTP + prime vacances 30% sur congé principal
- Mutuelle
- Accord d'intéressement
- Dispositif de primes exceptionnelles de fin d'année fonction de l'engagement et des résultats
- Prime d'astreinte
- TR (en cas d'activité sédentaire) ou indemnité de panier (en cas de déplacements sur chantier)
Statut :
- Ouvrier/Technicien (à déterminer selon le niveau d'expérience)
- 39 heures hebdomadaires
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