Aide-Soignant en 7H H/F LNA Santé
Avrillé - 49 CDI- 2 300 - 2 500 € / mois
- Bac
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au Parc de la Plesse, vous êtes les héros du quotidien !
Vous avez le coeur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi !
Nous recherchons un Aide-Soignant H/F pour un poste en CDI à Temps plein, sur l'une de nos Unités de Vie. Possibilité de temps partiel.
Votre planning : 7h-14h OU 13h45-20h45, avec un roulement d'un weekend sur 3 travaillé. 30 jours travaillés par cycle de 6 semaines.
Le poste
Chaque unité de vie est sous la responsabilité d'un Aide-Soignant Référent, qui vous aidera au quotidien dans votre travail et vous aurez un accompagnement personnalisé dès votre arrivée (doublure, intégration et rencontre avec nos chefs de service...).
Rémunération
- 2155€ brut par mois (avec SEGUR) + reprise d'ancienneté à 100% + primes majoration Dimanche / jours fériés
- Heures supplémentaires rémunérées et majorées. Prime annuelle de participation et intéressement
- Exemple : ancienneté pour 10 ans = 170€
Les bonus du quotidien :
- Repas à tarif préférentiel
- Intégrer LNA Santé c'est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d'intégration personnalisé - Possibilité d'évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation... Chez nous, vous aurez la possibilité d'évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.
Profil Recherché
- Diplôme d'Aide-Soignant / AMP / AES requis pour ce poste.
- Les nouveaux diplômés sont les bienvenus !
- Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Notre établissement
Situé sur la commune d'Avrillé, le Parc de la Plesse est un EHPAD réunissant une équipe de 80 professionnels pour 84 lits en hébergement permanent (dont 60 pour accompagner les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés), 6 lits pour des séjours temporaires et 12 places d'accueil de jour.
Grâce à son organisation en unités de vie, notre établissement propose une prise en charge à taille humaine et un management de proximité pour nos équipes.
Visite virtuelle de l'établissement : https://youtu.BE/w0j9ue4TSTk
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Mail confirmant la prise en considération de votre candidature
-
Entretien téléphonique
-
Entretien(s) physique(s) ou distanciel(s) avec le manager et l'un de nos recruteurs
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
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Parking gratuit à proximité
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Proche transport en commun
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Locaux modernes
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Intéressement ou participation
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Espaces calmes
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Politique sociale engagée
-
Respect de l'équilibre vie privée, vie professionnelle
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