Leader Technique Maintenance Ascenseurs Dijon H/F ORONA
Dijon - 21 CDI- 2 500 - 2 900 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recrutons un Leader technique maintenance ascenseurs pour le secteur de Dijon rattaché à notre agence de Saint-Apollinaire.
Sous la responsabilité du Responsable maintenance, vous êtes le référent technique d'une équipe de techniciens de réparation/modernisation afin de résoudre les dysfonctionnements complexes.
A ce titre, vous serez amené à :
- Apporter une assistance technique spécialisée aux techniciens
- Rechercher et commander les pièces adéquates
- Remplacer les pièces défectueuses et assurer la remise en service de l'appareil
- Effectuer des petites réparations complexes et des modifications d'installation d'options (digicode, lecteur de badge,.)
- Intervenir sur les appareils à problème présents sur le parc.
Vous pourrez également accompagner le service nouvelles installations lors de la réception d'appareils, faire un check-up des procédés de montage et émettre les réserves SAV.
Vous apporterez aussi un support technique lors des rendez-vous clients et bureaux de contrôle en levant les réserves complexes.
Enfin, au besoin, vous pourrez être amené à réaliser l'entretien préventif et curatif des appareils.
Vous apprécierez l'autonomie offerte par le poste, vous permettant d'organiser votre travail tout en sachant prioriser les urgences.
Profil recherché :Vous êtes issu d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique, maintenance.), éventuellement complétée d'une mention complémentaire de technicien ascensoriste.
Une expérience d'au moins 7 ans dans les ascenseurs est impérative.
Vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie.
Vous serez amené à être en contact avec nos clients et les usagers des appareils, votre sens du relationnel et votre esprit de service sont de ce fait importants. Votre professionnalisme vous permettra de représenter Orona auprès d'eux.
Vous serez également amené à travailler avec les autres collaborateurs de l'entreprise, votre fiabilité et votre rigueur vous permettent d'entretenir des relations de travail qualitatives.
Vous êtes reconnu pour votre sens de la pédagogie et appréciez de transmettre vos connaissances.
Vous savez vous rendre disponible et hiérarchiser les priorités.
Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Dans les semaines qui suivront votre arrivée, vous viendrez passer une semaine au sein de notre agence de Lyon ou de Paris afin de vous familiariser avec l'entreprise et de suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité.
Vous serez par la suite formé régulièrement à la prévention des risques, ainsi qu'à nos processus, procédés et modes opératoires, garantissant votre sécurité et celle des usagers.
Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + mutuelle & prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + Congé(s) payé(s) supplémentaire(s) (à partir de 2 ans d'ancienneté) + intéressement avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable.
Afin d'effectuer vos visites, nous mettons à votre disposition un véhicule de service et un smartphone équipé des applications Orona.
Nous vous fournissons également tous les équipements de protection individuels nécessaires à votre sécurité.
Le profil recherché
Experience : 7 An(s)
Compétences : Règles de sécurité, Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Sécuriser le périmètre d'intervention
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Autres travaux d'installation n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Dijon - 21
- CDI
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