Technicien de Maintenance H/F Petites Sœurs des Pauvres
Orléans - 45 CDI- 2 537 - 2 700 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous avez des Valeurs, nous aussi.
Les Petites Soeurs des Pauvres est un EHPAD qui accueille des personnes âgées et pauvres. C'est aussi un établissement qui fait vivre ses valeurs : esprit de famille, respect de la dignité, etc. Nous avons à coeur que nos résidents et nos salariés se sentent bien. Au sein de la maison d'Orléans, nous accueillons 54 résidents en chambres individuelles. L'environnement est sécurisant et confortable avec un grand parc arboré se trouvant au coeur de la ville.
Nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance. Vos missions seront les suivantes :
Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements et installations.
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées.
Planifier, suivre et organiser les sous-traitants
Tenir à jour le registre de sécurité
Suivre les travaux
Profil recherché :
Personne sérieuse, minutieuse et motivée, capable de travailler en autonomie, ayant le sens de l'initiative.
Rigueur dans le travail ainsi que dans la traçabilité des actions
Rendre compte de façon régulière auprès de l'encadrement.
Savoir utiliser l'informatique
Réglementation sécurité incendie
Posséder des compétences en électricité, plomberie...
Organisation du temps de travail :
du lundi au vendredi de 8h30 à 16h00
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Électricité, Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude, Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Orléans - 45
- CDI
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