Responsable du Piroi Center H/F Croix-Rouge française
Marie - 06 CDD- 🕑 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le poste de responsable du PIROI Center a comme objectifs principaux de :
- Développer, renforcer et coordonner l'action de la Croix-Rouge française dans la zone couverte par le PIROI Center
- Assurer la coordination et la cohérence des projets conçus / mis en oeuvre en tenant compte de la stratégie de la Direction des Opérations Internationales, du contexte géopolitique et humanitaire, des politiques des sociétés nationales, des logiques bailleurs, des objectifs fixés et des moyens alloués par la Croix-Rouge Française
- Contribuer à la recherche de fonds auprès des bailleurs institutionnels et autres partenaires financiers ainsi que développer de nouveaux types de partenariats.
- Garantir la qualité des résultats opérationnels au niveau de sa zone
Missions et activités :
- Représentation et diplomatie humanitaire
- Stratégie de développement programmatique et financier
- Gestion, pilotage et coordination
- Pilotage stratégique
- Gestion et coordination opérationnelle de la plateforme
- Gestion de la sécurité
- Coordination du suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage
- Relations partenariales et développement des Sociétés nationales
- Encadrement, animation, coordination de l'activité de l'équipe sous sa responsabilité
- Coordination et coopération avec les entités nationales Croix-Rouge Française
LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Sous la responsabilité du Responsable département géographique
Qualifications et expériences
Formation Bac +4/5 en gestion de projet humanitaire ou formation équivalente. Expérience significative à un poste identique de 3 ans obligatoire. Expérience au sein du Mouvement RC/RC obligatoire.
Compétences
Exigences du poste obligatoires
- Autonome, polyvalent, adaptable
- Capacité relationnelle, diplomatique
- Bonnes compétences en gestion de projets
- Maîtrise de l'outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel)
- Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d'élaboration de rapports
- Bon esprit analytique et de synthèse.
Compétences appréciées
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace)
- Connaissance du Mouvement de la Croix-Rouge
- Connaissance des mécanismes de réponse à l'urgence
- Rigueur, flexibilité et capacité d'adaptation
Compétences liées à l'environnement spécifique de la mission :
- Écriture de propositions de projet
Langues
- Excellent niveau de français obligatoire (parlé et écrit)
- Très bon niveau d'anglais obligatoire
Expérience souhaitée :Confirmé
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
Le profil recherché
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Poste à pourvoir dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Conditions d'emploi
- Type de statut : expatrié
- Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
- Prime de fin d'année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
- Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
- Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération - Billet d'avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
- Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) - pris en charge à 75% par la CRf
- Assurance MedEvac/rapatriation : Oui
- Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)
Résumé
- Localisation : Sainte Marie - La Réunion
- Durée : 12 mois (renouvelable)
- A pourvoir : Dès que possible
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d'échéance de l'annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Candidatures féminines encouragées.
Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d'apprentissage de la Fédération Internationale :
Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :OuiRTT / JREP :Oui
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Bienvenue chez Croix-Rouge française
Contexte du poste :
La Plateforme d'intervention régionale océan Indien (PIROI) de la Croix-Rouge française mène un programme de gestion des risques de catastrophes en coopération avec les Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge de la zone du Sud de l'Océan Indien (Madagascar, Comores, Seychelles, Maurice, Mozambique, Tanzanie) et la Fédération des sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR).
La zone du sud de l'Océan Indien présente de multiples risques d'origine naturelle (cyclones, inondations, sécheresses, risques volcaniques, sismiques et tsunamis), accrus pour certains par le changement climatique. Le risque épidémique (maladies vectorielles, maladies liées à la qualité de l'eau, zoonoses) est également présent dans la zone.
Depuis 2000, la PIROI a mené dans cette zone 79 projets de développement et 73 opérations d'urgence au bénéfice de plus de 1,9 million de personnes.
Afin de répondre aux enjeux croissants du changement climatique et faciliter la mise en oeuvre de son cadre stratégique, la PIROI a évolué vers le PIROI Center. Ce centre régional d'expertise, de formation et d'innovation, basé à la Réunion, est dédié à la gestion des risques de catastrophes et à l'adaptation au changement climatique.
La vocation du PIROI Center est d'offrir un espace de travail et de réflexion aux acteurs humanitaires, acteurs de la gestion des risques, acteurs politiques et du développement, acteurs de la recherche et de la formation, le secteur privé et le grand public. Cette mutualisation des savoirs et des compétences se fera dans le but de créer des synergies pour renforcer les capacités locales, nationales et régionales.
Depuis 2000, la Croix-Rouge française mène, par l'intermédiaire de la Plateforme d'Intervention Régionale de l'Océan Indien et aujourd'hui du PIROI Center, un programme régional de coopération sur la gestion des risques de catastrophes dans le sud-ouest de l'océan Indien : Comores, Madagascar, Maurice, Mozambique, Seychelles et Tanzanie ainsi que La Réunion et Mayotte.La PIROI a été moteur dans la prise en compte cruciale de la préparation en matière de GRC. La PIROI est un acteur clé de la préparation (pour appuyer les plans de contingence, mais aussi pour développer des outils innovants en matière de culture du risque/éducation à la GRC). Elle a très largement contribué à changer l'approche axée fortement sur la réponse aux catastrophes d'origine naturelle et a permis aux Sociétés nationales Croix-Rouge/Croissant-Rouge de jouer ce rôle important dans la préparation. Plus largement la PIROI a participé à la mise en place d'une culture du risque au sein de la population, en mobilisant de nombreux partenaires (particulièrement à La Réunion avec le Projet Paré pas Paré).
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