Gestionnaire Patrimoine Immobilier CDD H/F Acorus
Gennevilliers - 92 CDDSuper recruteur
- 30 000 - 32 000 € / an
- 🕑 3 mois
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Gestionnaire de patrimoine immobilier (CDD 3 mois)
Acorus, spécialiste de la rénovation et de la gestion durable des bâtiments, recherche un(e) Gestionnaire de patrimoine immobilier pour rejoindre ses équipes dynamiques et engagées !
Type de contrat :
CDD 3 mois
Missions principales :
- Gestion locative et technique d'un portefeuille d'immeubles résidentiels et non-résidentiels
- Suivi des contrats de maintenance, gestion des prestataires et planification des interventions
- Élaboration de budgets annuels et plans pluriannuels de travaux
- Reporting auprès des propriétaires et interface avec les locataires
- Veille à la conservation, l'amélioration et la valorisation du patrimoine immobilier dans le respect des normes en vigueur
Profil recherché :
- Formation supérieure en immobilier, gestion ou équivalent
- Expérience en gestion de patrimoine immobilier appréciée
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et excellentes qualités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe et à gérer la pression
- Permis B nécessaire à tes déplacements
Pourquoi rejoindre Acorus ?
- Entreprise engagée pour la planète et le bien-être au travail
- Ambiance jeune, dynamique et esprit PME
- Opportunités d'évolution et d'embauche à long terme
- Climat de confiance et d'autonomie favorisant l'épanouissement professionnel
Localisation :
Postes à pourvoir à Gennevilliers (92)
Intéressé(e) ?
Envoies ta candidature dès maintenant et participe à la transformation durable des bâtiments avec le sourire !
Acorus, toujours là, quand la vie se rénove !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique pour comprendre le parcours, le projet professionnel et les attentes
-
Rencontre au sein de nos locaux pour se projeter ensemble
-
Possibilité de prévoir une autre rencontre avec d'autres parties prenantes au recrutement
-
Début de notre collaboration !
-
Parcours d'intégration personnalisé
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Confiance et Autonomie
-
Une organisation
-
Évolution et mobilité
-
Formation
-
Semaine de 35H sur 4 jours
Bienvenue chez Acorus
Depuis bientôt 30 ans, Acorus améliore les conditions de vie, de travail, de confort, des utilisateurs des bâtiments pendant et après les travaux.
Mais Comment ?
En internalisant toutes les compétences et outils nécessaires, et en développant une approche globale, massive et servicielle de la rénovation environnementale. En effet, l'intégration de tous les corps d'état est un vivier de compétences complémentaires, ce qui rassurent le client.
Privilégiant la création d'emploi plutôt que la sous-traitance, Acorus dispose en interne de tous les métiers nécessaires à la rénovation et à l'entretien d'actifs immobiliers en site occupés. Ces métiers s'exercent au sein de mini-entreprises qui sont spécialisées.
Le sourire partagé, c'est quoi ?
- Avoir des collaborateurs et des partenaires souriants, car leur travail est intéressant, rémunérateur et plaisant.
- Servir des clients qui sourient, car ils sont heureux de travailler avec Acorus.
- Être une entreprise qui sourit, car sa rentabilité assure sa pérennité.
Et alors, pour la planète ?
Pour l'avenir, nous sommes convaincus que nous devons aussi penser à faire sourire la planète en renforçant nos engagements en faveur du développement durable.
Par notre concept d'Acorénovation, nous visons à mieux rénover les bâtiments en minimisant l'énergie, le carbone et les ressources.
Ah, une dernière chose !
Acorus est le spécialiste de la réhabilitation, la maintenance et l'entretien de tous les bâtiments. Nous intervenons aussi bien pour des opérations ponctuelles que dans la cadre de contrats pluri-annuels, en marché public ou privé, pour des prestations allant du dépannage jusqu'à la réhabilitation complète d'une barre d'immeubles ou d'un hôtel 5 étoiles.
Nous recrutons à tous niveaux, une offre correspond forcément à vos attentes, alors rejoignez-nous !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
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