Chargé ou une Chargée de Gestion du Patrimoine Immobilier et Foncier - Région Nouvelle-Aquitaine H/F Fonction publique Territoriale
Bordeaux - 33 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de gestion du patrimoine immobilier et foncier auprès de la Sous-Direction Stratégie immobilière et gestion domaniale de la Direction Patrimoine et des Moyens Généraux du Pôle Ressources- Site de Bordeaux.
Missions principales
Forte de 150 agents répartis sur les trois sites principaux de la collectivité (Bordeaux, Poitiers, Limoges), la Direction du Patrimoine et des Moyens Généraux (DPMG) assure une partie des fonctions support de la collectivité à travers une douzaine de métiers qui irrigue la vie quotidienne des agents régionaux, y compris leurs déplacements. Elle pilote la politique immobilière de la Région (hors lycées), imagine l'évolution des espaces de travail et garantit la sécurité / sureté des biens et des personnes.
Parmi les 118 bâtiments gérés par la Direction du Patrimoine et des Moyens Généraux, 34 sont des locations ou des copropriétés.
Les bâtiments gérés permettent également l'hébergement de 102 tiers.
Au sein de l'unité de gestion domaniale, le ou la chargé-e de gestion du patrimoine immobilier et foncier aura en charge :
le suivi administratif et juridique des entrées et sorties de baux (écriture des conventions, relecture des baux, états des lieux d'entrées et de sorties)
le suivi opérationnel des sites en location et des occupations des tiers (demandes de travaux, de modifications de baux...)
l'émission des états liquidatifs (redevance et charges) pour les tiers hébergés.
Activités principales
Rédiger et gérer les actes et documents concernant les baux : négociations, relecture des baux, avenants, états des lieux d'entrée et de sortie
Assurer le lien avec les bailleurs, leurs représentants et les tiers hébergés (informations transversales, visites, demandes d'interventions), avec les services concernés (exploitation/maintenance/travaux, Directions opérationnelles)
Emettre les états liquidatifs et assurer le lien avec les services financiers pour le suivi de la facturation (300 états liquidatifs émis)
Tenir à jour les informations pour le suivi du parc et le schéma directeur
Activités secondaires et/ou ponctuelles
Réaliser et suivre les délibérations pour l'unité
Participer à la gestion budgétaire de l'unité
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Le profil recherché
Savoirs
Fondamentaux de la domanialité publique
Connaissances juridiques et techniques liées à la gestion immobilière
Règles budgétaires et comptables
Compétences, organisation et fonctionnement de la collectivité
Savoir-faire
Rédiger des actes relatifs à la gestion du patrimoine (baux, cessions, conventions de mise à mise à disposition)
Elaborer et renseigner des tableaux de bords
Alimenter les progiciels de gestion du patrimoine
Utiliser les outils informatiques et les logiciels métiers de gestion patrimoniale
Animer une réunion
Savoir-être
Sens de l'organisation
Rigueur et méthode
Aisance relationnelle avec les partenaires internes et externes (bailleurs, syndics, occupants, notaires, collectivités publiques, établissements scolaires, personnes privées...)
Capacités de communication écrite et orale, écoute
Moyens mis à disposition
Matériels de bureautique
Logiciels
Spécificités du poste
Déplacements ponctuels liés à des événements particuliers
Encadrement : non
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Bordeaux
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureSalaire brut estimé
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureEstimation haute
67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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