Chef de Service de la Gestion Externalisee - Collectivite Territoriale de Martinique H/F Fonction publique Territoriale
Fort-de-France - 972 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité du Directeur (trice) des Achats et de la Commande Publique le chef de service de la gestion externalisée à pour mission :
* Concevoir, suivre et coordonner le montage juridique des contrats hors marchés publics, de la CTM : baux emphytéotiques, concessions, convention d'AOT soumises à mise en concurrence, appels à projets...
* Accompagner la création de structures dédiées : SPL, SEML, EPA, EPIC, SEMOP, Associations loi 1901, GIP, GIE, Agences...
* Analyser et proposer le mode de gestion du service public le plus pertinent
* Aider à la définition des besoins
* Concevoir, en lien avec les Services Prescripteurs, les dossiers de consultation
* Piloter les procédures de passation de ces contrats
* Piloter, le cas échéant, les négociations avec les candidats
* Piloter le suivi administratif des contrats : rapports d'activités, organisation des CCSPL...
* Alerter sur les échéances de contrats
* Conseiller et assister les Services pour la création de structures dédiées
* Piloter la création juridique de structures dédiées
* Etablir et alimenter les outils de pilotage
* Assurer et organiser la veille juridique du secteur
* Suivre les contentieux en lien avec l'activité
Le profil recherché
Savoirs :
* Maîtriser la réglementation des contrats de gestion déléguée et des modes de gestion du service public
* Gérer un service
* Piloter la performance
* Prioriser
* Transmettre un savoir, une technique, une compétence
* Travailler en réseau
Savoir-Faire :
* Appliquer la réglementation spécifique aux contrats de gestion déléguée et aux modes de gestion du service public
* Animer des réunions et des discussions avec les parties prenantes
* Animer et manager des équipes
* Evaluer les risques internes et externes et mettre en ½uvre les éventuelles actions de correction
* Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
* Mettre en place des outils de pilotage et reporting
Savoir être :
* Etre disponible et discret
* Avoir des qualités rédactionnelles et humaines
* Etre force de proposition
* Savoir travailler en transversalité
- Fort-de-France - 972
- Fonctionnaire
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