Directeur Enfance Adolescence et Famille - Département des Hauts-De-Seine H/F Fonction publique Territoriale
Nanterre - 92 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein du pôle Solidarités, vous managez et pilotez la direction Enfance, adolescence et famille regroupant les services en charge de :
- La protection de l'enfance : accueil familial, informations préoccupantes, établissements d'accueil départementaux (Pouponnière, Cité de l'enfance, Centre maternel), inspection.
- La petite enfance : modes d'accueil individuel et collectif, contractualisation et suivi des établissements.
- Concevoir et mettre en ½uvre la stratégie départementale enfance, adolescence et famille en lien avec les enjeux de transformation de l'offre et de renforcement de la prévention, ainsi que les orientations nationales sur la protection de l'enfance (la loi Taquet...), en inscrivant cette politique sectorielle au sein des territoires et en transversalité avec les autres politiques publiques des solidarités, notamment le handicap, la promotion de la santé et l'insertion
- Assurer le management stratégique et opérationnel de la direction (588 agents) et assurer la coordination des actions de l'équipe interdépartementale 78-92 de l'inspection en protection de l'enfance
- Impulser les réflexions sur l'organisation et les process de travail internes, en accompagnant le changement dans les pratiques et les outils des équipes de la direction et des services des solidarités territoriales
- Développer le partenariat avec l'État, ainsi que les échanges avec les Communes et les autres partenaires locaux (associations, partenaires institutionnels)
- Renforcer le contrôle des établissements, ainsi que le suivi et la prise en charge des mineurs en danger
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Administrateur territorial titulaire ou contractuel
- Master en sciences sociales, administration publique, gestion
- Expérience significative dans la gestion de programmes ou de services liés à l'enfance, l'adolescence et la famille, de préférence en collectivité territoriale
- Solide expérience en management stratégique et opérationnel, avec la capacité de diriger et de motiver une grande équipe
- Compétences avérées en gestion du changement et en amélioration des processus organisationnels
- Bonne connaissance des politiques publiques en matière de protection de l'enfance, de la famille et des solidarités.
- Connaissance des cadres législatifs et réglementaires des politiques sociales et médico-sociales
- Capacité à développer et entretenir des partenariats avec divers acteurs institutionnels et associatifs
- Excellentes compétences en communication et en négociation, avec une aptitude à travailler en transversalité avec d'autres politiques publiques
- Capacité à définir, suivre et analyser des indicateurs de performance (activité, budget)
- Compétences en évaluation et contrôle des établissements et services
- Leadership et capacité à impulser des réflexions stratégiques
- Sens de l'initiative, autonomie et rigueur
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureSalaire brut estimé
40 200 € / an 3 350 € / mois 22,09 € / heureEstimation haute
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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