Gestionnaire de la Section de Gestion Intégrée Policier Adjoint H/F Ministère de l’Intérieur
Nord - 59 Fonctionnaire- Bac
- Bac +2
- Service public d'état
Détail du poste
GROUPE RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Activités liées à la rémunération des personnels policiers adjoints (PA) :
- Gérer la rémunération des policiers adjoints : traitement indiciaire, supplément familial de traitement (SFT), indemnités conformément à la réglementation;
- Appliquer financièrement tout arrêté relatif à la carrière du policier adjoint ;
- Utiliser l'application informatique "DIALOGUE 2";
- Se conformer aux règles de la comptabilité publique;
- Participer à la gestion du titre 2 : dépenses de personnels;
- Contrôler annuellement le paiement du SFT et traiter les dossiers de cession, en assurer le contrôle et le suivi;
- Participer au contrôle interne financier en analysant et corrigeant les anomalies détectées par le contrôle interne financier;
- Déterminer le fondement juridique des titres de perception («titres à valider») issus de chaque paye.
Activités liées à la gestion des personnels policiers adjoints (PA) :
- Gestion du vivier des PA
- Suivi des incorporations des PA
- Prise de décisions relatives aux situations administratives des PA (mobilités, positions statutaires, etc.)
- Gestion des arrêts maladie (CMO...)
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Gestion de carrière des policiers adjoints de la zone Nord. La section de gestion intégrée policier adjoint (PA) gère le traitement des policiers adjoints.
Composition et effectifs du service :
La section de gestion intégrée policier adjoint est composée de 6 agents dont 2 cadres B et 4 adjoints administratifs cadres C.
Liaisons hiérarchiques :
Le chef de section ou son adjoint
Le chef du bureau des ressources humaines adjoint
Le chef du bureau des ressources humaines
Liaisons fonctionnelles :
SGAMI Nord :
- Le bureau des ressources humaines
- Le bureau des affaires médicales
En externe :
- Les services locaux de police (DZSP - DZPAF - DZPJ - DZSI - DZCRS - DZRFPN)
- Les directions centrales (BUPA, BPRI)
- La DRCPN
- Les services de police,
- Les préfectures,
- La direction régionale des finances publiques,
- Les autres SGAMI,
- Les assistantes sociales
- Les agents
Le profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Disponibilité, délais imposés par le ministère de l'intérieur ;
- Discrétion exigée, sens du relationnel;
- Section nouvellement créée : travail en équipe soutenu;
- Chaque mois l'agent doit respecter un calendrier précis, ce qui implique organisation, rigueur et suivi des dossiers;
- Horaires : 38 heures hebdomadaires variables, 16 jours RTT.
Accessibilité :
- Transports en commun
- Parking vélo - station Vlille
Qui contacter ?
****@****.**
Date limite de dépôt des candidatures : 30/04/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire\_mobilite\_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
- Nord - 59
- Fonctionnaire
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