Dgt-Polsoc3- Cm - Adjoint au Chef de Bureau Retraites et Redistribution H/F Direction générale du Trésor (DGT)
Paris - 75 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
Le (la) titulaire du poste produit des analyses du système socio-fiscal français (prestations familiales, minima sociaux, prime d'activité, allocations logement, impôt sur le revenu) afin d'éclairer les choix de politique publique en la matière et élabore des propositions de réforme du système de prestations, en éclairant leurs conséquences économiques, sociales et financières. Pour cela il(elle) s'appuie sur les outils développés par le bureau (modèle de microsimulation, maquette de cas-types), sur la littérature existante et sur sa connaissance du système socio-fiscal.
Il(Elle) utilise et contribue à l'entretien technique et l'amélioration de deux outils dont dispose le bureau pour analyser les effets financiers et redistributifs des politiques sociales : un modèle de cas-type ainsi qu'un modèle de microsimulation.
Il(Elle) participe aux discussions interministérielles, aux travaux du Haut Conseil de la Famille, de l'Observatoire National de la Pauvreté et de l'Exclusion Sociale, ainsi qu'aux différents travaux internationaux sur le sujet.
Les candidats sont invités à prendre contact avec Chloé MAS, la titulaire actuelle du poste (****@****.**)
Principales activités :
- Rédaction
- Etudes, recherches
- Conseil
- Coordination
Relations fonctionnelles :
- Les autres services de la direction
- Les autres directions du ministère
- Les cabinets ministériels
- Des organismes étrangers
- D'autres ministères
Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir :
- Réflexion sur la politique familiale
- Réflexion sur la prime d'activité
- Réforme vers une allocation de solidarité unique
Le profil recherché
Savoirs :
- Programmation (langage R, SAS ou autres)
- Modélisation microéconomique
- Analyse économique
Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles
- Analyser les demandes et apporter les réponses à des besoins spécifiques
- Conduire une analyse, problématiser et synthétiser
Savoir-être :
- Aptitude au travail en équipe
- Rigueur
- Esprit d'initiative
- Réactivité
- Paris - 75
- Fonctionnaire
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