Négociateur Amiable- Bcef Surendettement H/F iQera
Tours - 37 CDD- 🏠 Télétravail partiel
- Banque • Assurance • Finance
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Négociateur Amiable- BCEF Surendettement
Leader français en gestion et acquisition de créances, le groupe MCS/DSO accompagne les grandes entreprises et les institutions financières à chaque étape de leur relation financière client en associant culture de l'excellence opérationnelle, intelligence artificielle & humaine.Son ambition est d'offrir à ses clients la meilleure expérience et répondre à leurs enjeux de pilotage des risques, de performance et de transformation. Le groupe MCS/DSO s'appuie sur les talents de plus de 1800 collaborateurs répartis sur 13 sites dans 6 pays.
Vos missions
Rattaché(e) au iQera sur notre site de TOURS, vous aurez pour mission de :
Ton
rôle au sein de la Tribu
rejoins une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine de collaborateurs.
Au
sein d'une petite équipe, de 3 personnes, ton objectif sera d'optimiser le
recouvrement d'un portefeuille de créances bancaires en situation de
surendettement, par la mise en place de méthodes de recouvrement amiable et de
piloter les différentes phases de la procédure de surendettement.
Tes
missions à nos côtés
- Traiter la phase d'instruction des dossiers ;
- Gérer la relation avec la Banque de France et
avec les débiteurs ;
- Traiter et saisir les plans d'apurements sur nos
outils informatiques ;
- Suivre le plan et relancer les débiteurs si le
plan n'est pas respecté ;
Votre profil
Profil
recherché
Doté(e)
d'un goût prononcé pour la gestion des dossiers, tu es reconnue pour être
rigoureuse, méthodique et ta capacité à négocier.
Tu
possèdes un sens avéré de l'organisation, une réelle ténacité et le goût du
challenge qui doivent vous permettre d'atteindre les objectifs fixés. A l'aise
informatiquement, tu dois après formation utiliser les principaux outils de
notre client.
Localisation : 186 avenue de
Grammont, 37000 TOURS,
Proche du tramway et
des bus,
Horaire : 8h30 à 16h54
Déjeuner : 45 minutes
de pause de déjeuner + 20 minutes de pause dans la journée
Télétravail : Pas de TAD
Si
toutefois, tu ne te reconnais pas à travers ce profil ne t'inquiète pas, tu
peux toujours nous suivre sur LinkedIn. Nous publions des offres régulièrement,
tu trouveras certainement celle qui te correspond.
Pourquoi
nous rejoindre
Nous proposons :
tickets restaurants, des RTT, une mutuelle,
- Des
événements d'entreprise qui construisent l'esprit de la Tribu
- Un
environnement jeune qui sait mettre en avant ses potentiels
- Des parcours
d'E-learning pour améliorer ses compétences
Détail
de notre processus de recrutement
- Echange téléphonique
avec l'un de nos supers Talent Acquisition Specialist pour valider la
correspondance de ton projet
- Entretien avec
ton/ta futur(e) manager et le Talent Acquisition pour valider avec toi les
critères de réussite du poste, qu'ils soient techniques ou comportementaux
- Si toute ces étapes
sont réussies on te fait parvenir une proposition d'offre d'emploi dans un
délai de sept jours.
- Dans le cas où nous
n'arrivons pas au bout du recrutement, on t'invite à passer une enquête de
satisfaction afin de nous livrer tes ressentis (on prend tous les
feedbacks pour nous améliorer). N'hésite pas à retenter ta chance pour un
autre de nos futurs postes.
Voilà
maintenant tu sais tout, chez nous la personnalité prime sur le CV, alors viens rejoindre la tribu
https://recrutement.iqera.com
Forts de notre positionnement marché, d'une culture portée par la technologie, les expertises de pointe et l'intelligence humaine. Notre ambition est de devenir un acteur incontournable de la transformation de notre métier.Notre objectif : améliorer la relation financière client de nos entreprises clientes et répondre à leurs enjeux de performance.Si vous souhaitez participer à notre aventure, et bénéficier de nos opportunités, rencontrons-nous !
Notre groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes vous sont ouverts.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique pour valider la correspondance de ton projet
-
Echange avec le manager et un recruteur pour valider les critères de réussite du poste
-
Un entretien avec le N+2 en fonction des postes
-
Si toute ces étapes sont réussies on te fait parvenir une proposition d’offre d’emploi
-
bis/ Si tu n’es pas retenu(e) on t’invite à remplir une enquête de satisfaction
Le profil recherché
Profil recherché
Doté(e) d'un goût prononcé pour la gestion des dossiers, tu es reconnue pour être rigoureuse, méthodique et ta capacité à négocier.
Tu possèdes un sens avéré de l'organisation, une réelle ténacité et le goût du challenge qui doivent vous permettre d'atteindre les objectifs fixés. A l'aise informatiquement, tu dois après formation utiliser les principaux outils de notre client.
Localisation : 186 avenue de Grammont, 37000 TOURS,
Proche du tramway et des bus,
Horaire : 8h30 à 16h54
Déjeuner : 45 minutes de pause de déjeuner + 20 minutes de pause dans la journée
Télétravail : Pas de TAD
Si toutefois, tu ne te reconnais pas à travers ce profil ne t'inquiète pas, tu peux toujours nous suivre sur LinkedIn. Nous publions des offres régulièrement, tu trouveras certainement celle qui te correspond.
Pourquoi nous rejoindre
Nous proposons :
- Des tickets restaurants, des RTT, une mutuelle,
- Des événements d'entreprise qui construisent l'esprit de la Tribu
- Un environnement jeune qui sait mettre en avant ses potentiels
- Des parcours d'E-learning pour améliorer ses compétences
Détail de notre processus de recrutement
- Echange téléphonique avec l'un de nos supers Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance de ton projet
- Entretien avec ton/ta futur(e) manager et le Talent Acquisition pour valider avec toi les critères de réussite du poste, qu'ils soient techniques ou comportementaux
- Si toute ces étapes sont réussies on te fait parvenir une proposition d'offre d'emploi dans un délai de sept jours.
- Dans le cas où nous n'arrivons pas au bout du recrutement, on t'invite à passer une enquête de satisfaction afin de nous livrer tes ressentis (on prend tous les feedbacks pour nous améliorer). N'hésite pas à retenter ta chance pour un autre de nos futurs postes.
Voilà maintenant tu sais tout, chez nous la personnalité prime sur le CV, alors viens rejoindre la tribu
https://recrutement.iqera.com
Raisons de nous rejoindre
-
Primes mensuelles, trimestrielles ou annuelles
-
RTT
-
Accord télétravail applicable à tous les postes
-
Soirées annuelles
-
Flex office
-
Un parcours d’intégration sur mesure
-
Des formations régulières pour développer tes compétences
-
Café gratuit à partager avec vos collègues
-
Carte tickets restaurants
Bienvenue chez iQera
Ton rôle au sein de la Tribu
Tu rejoins une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine de collaborateurs.
Au sein d'une petite équipe, de 3 personnes, ton objectif sera d'optimiser le recouvrement d'un portefeuille de créances bancaires en situation de surendettement, par la mise en place de méthodes de recouvrement amiable et de piloter les différentes phases de la procédure de surendettement.
Tes missions à nos côtés
- Gérer la relation avec la Banque de France et avec les débiteurs ;
- Traiter et saisir les plans d'apurements sur nos outils informatiques ;
- Suivre le plan et relancer les débiteurs si le plan n'est pas respecté ;
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