Vous êtes Aide-Soignant(e) diplômé(e) et vous cherchez un établissement qui valorise ses équipes et le bien-être des résidents ? La Résidence Le Domaine du Valier, un établissement neuf, conçu pour offrir des conditions de travail optimales, recherche ses futurs talents !
Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail moderne : Établissement sur 3 étages, 5 ascenseurs, locaux de repos et de repas joliment aménagés et bien équipés.
Du matériel performant pour faciliter votre quotidien : Rails, verticalisateurs, draps de glisse, bidons de transfert, chaises et lits de douche.
Une rémunération attractive et des avantages motivants ! Salaire : 2 094,66 € (Ségur 1 et 2, hors ancienneté)
1 week-end sur 2 travaillé
Prime de présence de 700 € par an (versée en juin et décembre)
Prime de participation
Prime vélo
Petites et grandes attentions tout au long de l'année
Formation & Évolution : Formation continue assurée par le CODIR
Plan de formation complet
PRAP2S (soin d'autonomie)
VAE & accompagnement au développement professionnel
Vous voulez exercer votre métier dans un cadre bienveillant et dynamique ? Rejoignez-nous !
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Le profil recherché
Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille.
DomusVi a mis les Ressources Humaines au coeur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Ref : ism43b6o3g
Bienvenue chez Domusvi
La résidence médicalisée Le Domaine du Valier accueille 95 résidents à Colomiers (31), à proximité des commerces de quartier, au coeur de Toulouse Métropole.
D'architecture moderne, cette résidence est équipée de salles dédiées à la pratique de thérapies non-médicamenteuses et d'exercices de rééducation : espace multisensoriel, salle de balnéothérapie, et une salle de kinésithérapie.
Elle dispose également d'une Unité Protégée pour Personnes Désorientées (UPPD) et d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) destinés à accueillir et accompagner les personnes souffrant de la maladie d'Alzheimer et de troubles apparentés.
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Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
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Les raisons de nous rejoindre
Raisons de nous rejoindre
Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
Avoir le temps et les moyens de bien faire
Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
Être soutenu par un management de proximité
Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
Ouverture à la diversité et l’inclusion
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Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.