Chef d'Équipe à Distance H/F Challancin
Bordeaux - 33 CDISuper recruteur
- 29 000 - 32 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un Coordonnateur dynamique et organisé pour superviser et optimiser nos opérations de transport. Ce rôle clé combine des responsabilités techniques, logistiques et humaines, offrant une opportunité passionnante de contribuer activement à la performance de notre équipe.
Missions Principales :
- Optimisation des Tournées : Assurez la cohérence et l'adaptation des tournées en temps réel pour maximiser l'efficacité opérationnelle.
- Support Technique : Apportez une assistance précieuse aux conducteurs face à des imprévus (pannes, accidents), garantissant leur sécurité et celle des passagers.
- Gestion des Véhicules : Veillez à la sécurité des véhicules utilisés, en bloquant ceux présentant un risque et en informant les managers.
- Suivi Administratif : Contrôlez et mettez à jour les éléments d'activité et les dossiers administratifs du personnel, garantissant une transparence et une organisation optimale.
- Coordination des Conducteurs : Supervisez le respect des temps de pause et de la réglementation, tout en évaluant régulièrement les performances des conducteurs.
Compétences Clés :
- Techniques et Technologiques : Maîtrise des outils informatiques (Microsoft, GPAO) et capacité à intervenir en dispatching.
- Communication : Réactivité et clarté dans la communication des informations aux clients et aux équipes.
- Management : Expérience en gestion d'équipe, avec un focus sur la formation et l'intégration des nouveaux employés.
Environnement de Travail :
- Flexibilité : Travail en roulement, incluant des déplacements fréquents au niveau régional, avec des astreintes possibles.
- Sécurité : Accès à des zones sécurisées avec des normes de sécurité rigoureuses à respecter.
Profil Recherché :
- Expérience : Minimum d'un an à un poste d'encadrement dans le domaine des services, avec un permis de conduire valide depuis plus de 3 ans.
- Formation : Diplôme de niveau Bac minimum et formation en conduite professionnelle appréciée.
- Certification : Titulaire d'une carte professionnelle CNAPS souhaitable.
Rejoignez une entreprise où votre expertise fera la différence ! Si vous êtes motivé(e) par la coordination et l'optimisation des opérations, postulez dès maintenant et contribuez à notre succès collectif.
Spécialisé dans le service aux entreprises, vous travaillez sur des solutions de mobilité terrain innovantes et facilitant le quotidien de nos clients.
Vous gérez une quinzaine de collaborateur par services sur un effectif total d'environs 120 personnes.
L'activité étant en 24/7, les services se font de jour, de nuit, semaine, week-end et jours fériés
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Mon CV est analysé et je suis recontacté pour une pré-qualification téléphonique
-
Je rencontre l'équipe RH et/ou mon futur responsable lors d'un entretien
-
J'obtiens un retour suite aux différents échanges
-
Si mon profil est retenu, je reçois une proposition d'embauche
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un permis de conduire depuis au moins de 3 ans.
Disposer et justifier d'un solde de 10 points de permis de conduire minimum au moment de l'embauche.
1ère expérience réussie à un poste d'encadrement dans le domaine des prestations de service ou du transport, et idéalement dans le management à distance.
Maîtrise des outils de bureautique et plus particulièrement de tableur (Excel) et environnement web.
Bonne connaissance de la région Centre val de Loire et idéalement des régions Nouvelle Aquitaine et Pays de la Loire.
Fournir un extrait de casier judiciaire - bulletin n°3 datant de moins de 3 mois à l'embauche.
Etre titulaire d'une carte professionnelle valide délivrée par la CNAPS sera fortement apprécié.
Raisons de nous rejoindre
-
Des équipes sympas et dynamiques au sein d'un Groupe à taille humaine
-
Une entreprise qui offre des opportunités d'évolution professionnelle
-
Une prime de participation aux bénéfices
-
Signataire de la charte de diversité et de clauses sociales
-
Mise en place de commissions logement
Bienvenue chez Challancin
Challancin une entreprise familiale fondée en 1933 par Albert Challancin. Depuis, la société familiale ne cesse de se développer et de se diversifier.
Le Groupe Challancin est structuré autour de plusieurs activités :
- Sécurité
- Accueil et services
- Maintenance immobilière
- Multiservices
En quelques chiffres :
- Plus de 80 ans d'expérience
- 8ème entreprise nationale de propreté
- 10ème entreprise nationale en sécurité
- 254M€ de CA en 2020
- 9000 Collaborateurs
- 100% des capitaux privés
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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