Responsable Comptable et Budgetaire H/F Fonction publique Hospitalière
Martinique - 972 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
1. Gestion comptable
- Superviser la comptabilité générale et analytique du CHU.
- Assurer la tenue des comptes en conformité avec la réglementation publique hospitalière (M21).
- Contrôler la qualité et la fiabilité des informations comptables.
- Assurer la clôture des comptes annuels et la préparation des états financiers.
- Collaborer avec la trésorerie hospitalière et les commissaires aux comptes.
2. Gestion budgétaire
- Élaborer et suivre le budget du CHU en lien avec les différentes directions.
- Contrôler l'exécution budgétaire et analyser les écarts entre prévisions et réalisations.
- Piloter les dialogues de gestion et proposer des mesures correctives.
- Assurer la gestion des investissements et le suivi des financements externes (subventions, emprunts, dotations).
3. Pilotage et analyse financière
- Produire des tableaux de bord et des indicateurs de performance financière.
- Réaliser des analyses financières pour aider à la prise de décision.
- Participer à l'optimisation des ressources et à la recherche d'efficience financière.
- Assurer une veille réglementaire et financière dans le domaine hospitalier.
4. Encadrement et coordination
- Encadrer et animer l'équipe comptable et budgétaire.
- Coordonner les échanges avec les services internes et les partenaires externes (ARS, Trésor Public, Cour des Comptes, banques).
- Mettre en place des outils et procédures pour améliorer la gestion financière.
Le profil recherché
Compétences techniques
- Maîtrise de la comptabilité publique hospitalière (M21).
- Connaissance approfondie de la gestion budgétaire et financière.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion financière et des logiciels comptables hospitaliers.
- Capacité à analyser et interpréter des données financières.
- Bonne connaissance du cadre réglementaire des établissements de santé.
Compétences transversales
Afficher la suite
- Rigueur et organisation.
- Capacité d'anticipation et d'analyse.
- Esprit d'initiative et force de proposition.
- Qualités relationnelles et pédagogiques pour encadrer une équipe.
- Capacité à travailler en transversalité avec les autres services.
Savoir-faire requis :
- Animation d'équipe et de réunion
- Mobilisation de ressources
- Capacité de rédaction, de synthèse et d'analyse de gestion
- Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel) et métiers (GEF, Hélios, CHORUS PRO...) - Utilisation de requêtes BO
Qualités attendues :
- Sens des responsabilités
- Curiosité intellectuelle - Aptitude à s'interroger sur ses pratiques - Etre force de proposition - Dynamisme
- Sens du travail en équipe et en réseau - Réactivité - Aptitude à rendre compte - Organisation - Méthode et rigueur autonomie
- Prise de parole en public - Capacités d'écoute et de pédagogie
- Aptitudes à représenter et valoriser l'image institutionnelle
- Respect des règles, normes, procédures et consignes, des délais...
- Grande capacité de travail
- Rigueur et sens du détail
- Capacité à traiter des dimensions économiques, financières, juridiques, techniques et humaines
- Capacité à surmonter les situations compliquées
Infos complémentaires
Grille Indiciaire
- Martinique - 972
- Fonctionnaire
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