Directeur de la Villa Arson 06 H/F Ministère de la Culture - Liberté, égalité, fraternité
Nice - 06 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Les missions du directeur de la Villa Arson sont définies à l'article 14 du décret n°2002-1518 du 23 décembre 2002 transformant l'école pilote internationale d'art et de recherche de la Villa Arson en établissement public national et portant statut de cet établissement intitulé Villa Arson.
Le directeur assure, conformément aux orientations définies par le conseil d'administration, la direction et la bonne gestion de l'établissement, en veillant aux synergies entre les différentes missions de la Villa Arson (école, centre d'art, résidence d'artistes et bibliothèque spécialisée). Il élabore un projet d'établissement structurant et fédérateur, validé par les équipes et concerté au sein des instances. Ceci constitue un préalable à la rédaction du prochain contrat d'objectif et de performance, outil de pilotage stratégique pluriannuel. Il veille à la normalisation du fonctionnement de l'établissement, à travers la conception de documents et procédures internes. Il s'engage à renouveler et à renforcer la gouvernance et à améliorer la communication interne et externe, afin de garantir un dialogue social serein et de qualité. Il pilote, à travers la formalisation d'un schéma directeur immobilier, le projet immobilier de l'école dans la perspective de travaux de réhabilitation prévus sur plusieurs années.
Il met en oeuvre l'offre de formation, qui est accréditée par les ministères chargés de la culture et de l'enseignement supérieur et de la recherche, après évaluation par le HCERES et s'engage à respecter les recommandations formulées dans ce cadre. Il accompagne les mutations de l'enseignement supérieur et de la recherche en lien avec l'évolution des métiers (transitions écologique et numérique notamment). Il poursuit la politique impulsée en matière d'attractivité internationale de l'école. Il conforte la place de la recherche et de l'innovation dans le cursus, en s'appuyant notamment sur les collaborations engagées avec l'Université Côte d'Azur (UCA). La Villa Arson étant un établissement-composante d'UCA, le directeur contribue au plus haut niveau à la construction de la stratégie de cet établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel constitué sous la forme d'un grand établissement et participe à sa gouvernance.
Dans le cadre des stratégies ministérielles de l'enseignement supérieur et de la recherche Culture, il a pour mission :
- De déployer des mesures en faveur de l'insertion professionnelle des diplômés, en établissant des liens plus resserrés avec les artistes et acteurs des milieux professionnels, et en mettant en place un suivi de la mobilité et du parcours professionnel des diplômés ;
- D'adopter une démarche active de lutte contre toutes formes de discrimination ou de violences, et de favoriser l'inclusion ;
- De mettre en place des actions en faveur de la sobriété énergétique, en mobilisant la communauté de l'école (personnels, étudiants) autour de ces enjeux de responsabilités sociales et environnementales
Le profil recherché
Compétences techniques :
1) Une expérience confirmée dans les domaines ci-dessous est attendue :
- Gouvernance d'établissement (dialogue avec les instances, gestion financière et RH, développement des ressources, expertise juridique, vision prospective),
- Pilotage de l'enseignement supérieur et de la recherche,
- Pilotage de projets stratégiques de service ou d'établissement.
2) Capacité à mettre en oeuvre les orientations des stratégies nationales et ministérielles pour l'enseignement supérieur et la recherche.
3) Intérêt pour les collaborations avec les collectivités et les partenaires internationaux.
4) Connaissance des problématiques liées à l'art et à la création.
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Savoir-faire :
1) Capacité de réflexion, d'analyse et de synthèse.
2) Aptitude avérée au management et au travail en réseau ; capacité à mettre en oeuvre le projet d'établissement en impliquant tous les membres de la communauté de l'école.
3) Expérience reconnue dans l'animation du dialogue social, de la communication et de la négociation, afin de susciter des collaborations et de fédérer des équipes.
4) Aptitude à l'émergence, au développement et à la conduite de projets.
5) Capacité à piloter un projet immobilier.
Savoir-être :
1) Son autorité, sa fiabilité et sa réactivité font du directeur un interlocuteur reconnu pour l'autorité de tutelle et les différents partenaires de l'école (régionaux, nationaux et internationaux).
2) Doté de fortes aptitudes relationnelles et managériales, le directeur est reconnu pour sa capacité à animer, mobiliser et fédérer des équipes autour d'un projet partagé.
3) Capacité d'écoute avérée.
Les critères de sélection des candidats sont les suivants :
- Connaissance des écoles d'art, de l'enseignement supérieur et de la recherche ;
- Expérience de la direction d'un établissement d'enseignement ou d'un établissement culturel ;
- Connaissance du monde de l'art et de ses acteurs ;
- Capacité à développer les items suivants : dimension internationale ; formations innovantes ; recherche ; liens avec des partenaires économiques ; insertion professionnelle des diplômés.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
26 800 € / an 2 233 € / mois 14,72 € / heureSalaire brut estimé
35 500 € / an 2 958 € / mois 19,51 € / heureEstimation haute
45 800 € / an 3 817 € / mois 25,16 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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