Infirmier Cellule Bedmanagement H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Descriptif du poste :

Le poste de Bed manager, doit permettre d'optimiser l'organisation des hospitalisations des patients a partir des urgences. Sa mission consiste en la gestion des lits et des parcours patients. En contact avec tous les services, il a une des entrees et sorties et place les patients dans les unites de soins au mieux en fonction des demandes et contraintes de chacun. Analyser la situation clinique d'un patient Analyser les besoins en lits pour les patients Alerter le superieur hierarchique lorsqu'il y a inadequation entre le besoin en lits et la disponibilite en lits. Participation a l'orientation des patients entres en urgence selon les regles d'hebergement definies Organiser les hebergements de patients, Prevenir les unites en cas d'inadequation des sorties et des entrees, Etre force de propositions sur les processus d'ouverture et de fermeture de lits, Contribuer aux reflexions sur l'ajustement capacitaire, Au regard des lits disponibles et des besoins en hospitalisation aider a l'orientation du patient dans un service adapte Identifier des l'entrees les elements du contexte du patient qui auront un impact sur sa sortie. Structurer le parcours du patient et repondre a ses attentes, gerer la gestion des flux et les eventuelles tensions patients bloquants, Analyse des activites et de la situation au SAU en Hospitalisation Connaitre les ressources disponibles dans les services, Connaitre et transmettre la disponibilite en lits du territoire.

Profil recherché :

Connaissance des flux hospitalier Connaissance du parcours patients au CHUGA Connaissance des pathologies et des soins (au minimum) Connaissance des droits des usagers Travail en equipe pluridisciplinaire Methodologie d'analyse de situation Connaissances des organisations des services Agilite en informatique et avec les logiciels du CHUGA Capacite a organiser son travail Capacite a reagir aux aleas en analysant la situation avec logique, methode et rigueur Capacite a prendre des initiatives dans la limite de ses responsabilites et rendre compte a sa hierarchie Capacite d'anticipation et de synthese Savoir travailler sous tension Aptitude a prendre une decision et a la mettre en oeuvre Capacite a gerer le conflit - Sens de l'ecoute et du dialogue Art de la negociation Esprit d'equipe Goût pour la communication Capacite a entretenir un reseau relationnel avec les acteurs cles (medecins, cadres et equipes) Grande disponibilite Savoir rendre compte Prise de recul/ Savoir referer/ savoir se remettre en question Rigueur et methode, sens de l'organisation et des priorites. Capacite d'anticipation, d'analyse et de synthese, d'accompagnement managerial, de negociation. Agilite, reactivite et creativite.