

Technicien·ne Maintenance Éolien H/F RES Group
Port-Saint-Louis-du-Rhône - 13 CDI- Bac
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
Détail du poste
Description
Rattaché.e au Chef d'Equipe Maintenance, vous réaliserez les opérations de maintenance préventives des éoliennes et des parcs de nos clients. Missions :Ses attributions principales se décomposeront notamment comme suit :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curatives des éoliennes ;
- Participe à la gestion des outils nécessaires à la maintenance et au suivi du stock ;
- Contribue à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance ;
- Peut participer aux opérations de remplacement des composants principaux ;
- Utilisation active des outils en place (GMAO, SMART...) ;
- Rédaction des comptes rendus d'interventions / check list de maintenance ;
- Peut participer aux activités terrains qui sont de la responsabilité de RES O&M (Inspection réglementaire, maintenance des sites solaires, sorties de garanties...) ;
- Identification des améliorations à apporter ; Propose des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels ;
QSE
- Participation à la politique qualité au sein du département Gestion d'actifs ;
- Respect et mise en oeuvre des procédures de sécurité et de qualité au sein de l'entreprise ;
- Veille au respect de ces procédures auprès des fournisseurs et sous-traitants ;
- Participation à l'amélioration des procédures au sein du département Gestion d'actifs ;
- Participer ou initier les actions correctives à mettre en place.
Profil :De formation Bac +2 à 3 en électrotechnique ou maintenance industrielle avec une spécialisation électrique, vous possédez une expérience dans le domaine de l'éolien, de l'électrotechnique et/ou maintenance industrielle.De solides compétences en électro - mécano sont nécessaires pour ce poste. Pragmatique et avec un esprit d'équipe, dynamique et organisé, vous êtes capable de travailler en autonomie.Maîtrise de base de Microsoft (Word, Excel, power point). La maîtrise de l'anglais est un plus.Permis B demandé. Des déplacements sont à prévoir sur sites du temps de travail. Rattaché.e à l'agence d'Avignon, vous travaillez sur site chez le client à Port Saint Louis du Rhône et vous vous déplacerez occasionnellement dans la zone de Montélimar. Particularités du poste :
- Travail en hauteur (ne pas avoir le vertige)
- Travail en espaces confinés
- Bonne condition physique nécessaire
- Poste soumis à l'astreinte après la période de formation - 1 à 2 week-end par mois.
Nos avantages / Pourquoi nous rejoindre ?
- Des valeurs fortes et partagées
- Une entreprise en développement dans le secteur des énergies renouvelables
- Une rémunération attractive fixe et variable (prime individuelle, prime de vacances et intéressement)
- Des paniers repas
- Des RTT
- Une mutuelle famille et prévoyance
- Une prise en charge abonnement transport à 50%
- Forfait mobilité durable
- 4 jours de bénévolat
Qui sommes-nous ?RES est la plus grande entreprise indépendante d'énergies renouvelables au monde. Nous sommes animés par une vision simple mais puissante : créer un avenir où chacun a accès à une énergie abordable et sans carbone.Avec 40 ans d'expérience et plus de 4000 personnes employées dans le monde, nous sommes en mesure de mettre notre expertise à profit pour accompagner nos clients. La filiale Française est spécialisée dans l'exploitation et la maintenance des parcs éoliens, solaires et de stockage d'électricité.La collaboration est au coeur de notre travail. Nous combinons nos technologies et nos talents afin d'obtenir les meilleurs impacts positifs pour les personnes et la planète.Nous travaillons ensemble pour garantir l'équité de nos processus de recrutement, sensibiliser l'ensemble de l'entreprise, diversifier notre main-d'oeuvre et notre chaîne d'approvisionnement, et avoir un impact positif sur nos communautés.RES prend l'engagement d'examiner toutes les candidatures reçues avec des compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et analyse des candidatures
-
Préqualification téléphonique
-
Premier entretien opérationnel
-
Second entretien RH
-
Décision finale
-
Intégration
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Titres restaurants ou paniers repas
-
2 jours de télétravail par semaine (Bureau)
-
RTT (10 jours par an)
-
Mutuelle familiale et prévoyance
-
Une prise en charge abonnement transport à 50%
-
Prime individuelle, de vacances, d'astreinte et intéressement
-
Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage...)
-
4 jours de bénévolat par an
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Port-Saint-Louis-du-Rhône
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
24 400 € / an 2 033 € / mois 13,41 € / heureSalaire brut estimé
30 700 € / an 2 558 € / mois 16,87 € / heureEstimation haute
38 200 € / an 3 183 € / mois 20,99 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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