Ingénieur Patrimoine & Travaux H/F USSAP
Limoux - 11 CDI- Bac +5
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez la dynamique des équipes de l'USSAP.
Nous recrutons un Ingénieur (H/F), rattaché à la Direction du Patrimoine & Travaux, en charge de la gestion du patrimoine immobilier des départements de l'Aude et des PO, en CDI à temps plein.
Vous aurez pour principales missions :
- Manager des équipes techniques des départements de l'Aude et les Pyrénées-Orientales en coordination avec la Directrice Patrimoine et Travaux
- Coordonner avec la Directrice du Patrimoine & Travaux les projets de construction et de rénovation de l'Association en collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs externes
- Définir et mettre en oeuvre des objectifs visant à l'optimisation des coûts énergétiques et de fonctionnement dans le cadre du décret tertiaire et de la politique RSE de l'association.
- Optimiser la gestion de la maintenance préventive et corrective des bâtiments et des équipements
- Mettre en place les procédures et outils de suivi d'exploitation
- Assister la Directrice dans la gestion du budget et des échéanciers de projets
- Être en veille technique et juridique de la réglementation des ERP
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation suite réception candidature
-
Pré-sélection des profils, transfert aux cadres recruteurs
-
Si profil sélectionné, premier contact avec l’encadrement en visio ou présentiel
-
Suivant le niveau de qualification de l’offre, entretien avec un jury
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Diplôme Ingénieur, une spécialisation en génie Énergétique, Électrique ou Climatique serait un plus
- Expérience de 5 ans en gestion de projets de construction et de rénovation
- Connaissance de la réglementation ERP
- Connaissance de la réglementation en matière de santé et de sécurité du travail, de gestion des bâtiments et de la construction
- Compétences en management, communication et négociation
Déplacements sur les départements de l'Aude et des Pyrénées-Orientales, le siège social de l'USSAP se situant sur Limoux (Aude).
Rémunération selon la Convention Collective CCN51.
Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents et perspectives uniques.
Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV !
Raisons de nous rejoindre
-
Chèques vacances
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RTT / JNT
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Reprise d’ancienneté
-
Mutuelle attractive
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CSE actif
-
Programme de formation interne
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Politique de mobilité interne
Bienvenue chez USSAP
Avec plus de 2000 collaborateurs, 63 établissements et services, l'USSAP participe de façon durable et dynamique à l'offre de santé de la région Occitanie en proposant un accompagnement sanitaire, médico-social et social, auprès de plus de 12 000 patients & résidents.
S'appuyant sur des équipes pluriprofessionnelles aux compétences reconnues et un environnement technique performant, l'Association développe des parcours dans 5 domaines :
- La rééducation, réadaptation et réinsertion (Services Soins de Suite),
- La Santé mentale (Hospitalisation complète et ambulatoire),
- La Gériatrie,
- L'accompagnement et la prise en charge des handicaps,
- L'addictologie.
Un projet Associatif ambitieux structuré autour de 4 piliers fixes, le CAP et la feuille de route pour les 5 prochaines années.
L'USSAP adopte une charte qui constitue le fondement de ses actions et donne du sens à ses missions, autour de valeurs humanistes, de responsabilisation des acteurs, d'un impératif de qualité et de sécurité de la prestation.
Plus d'infos sur notre site web : www.ussap.fr.
Infos complémentaires
Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse, des RTT et une mutuelle entreprise particulièrement attractive.
De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.
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