Pédiatre Pédiatre Néonatalogue H/F alfalima

Détail du poste

Description de l'offre
Alfalima Médical recherche un Pédiatre pour un remplacement en Ardèche Hôpital avec une maternité de niveau 2A de 800 accouchements par an Service de pédiatrie de 10 lits dont 4 de néonatalogie Participation aux accouchements et diagnostics Journée en 10h : 8h30-18h30 Astreintes : responsabilité de l'encadrement médical de toutes les activités du service et séniorisation des internes de pédiatrie Dates : Du lundi 16 juin au vendredi 20 juin 2025Du lundi 28 juillet au lundi 04 août 2025 Si vous êtes disponible autour de ces dates, partagez-nous votre candidature Conditions : Rémunération en contrat de mission temporaire (CTT) avec l'application de la loi Rist Journée : 587€ bruts par 10h (indemnités de fin de contrat et congés payés incluses). Astreintes : 298,85€ bruts (indemnités de fin de contrat et congés payés incluses) Journée + astreinte (15h) : 881,55€ bruts (indemnités de fin de contrat et congés payés incluses) Logement pris en charge ou indemnisé à hauteur de 55.10€ la nuitée. Frais de déplacement indemnisés sur justificatifs

Alfalima Médical recherche un Pédiatre pour un remplacement en Ardèche Hôpital avec une maternité de niveau 2A de 800 accouchements par an Service de pédiatrie de 10 lits dont 4 de néonatalogie Participation aux accouchements et diagnostics Journée en 10h : 8h30-18h30 Astreintes : responsabilité de l'encadrement médical de toutes les activités du service et séniorisation des internes de pédiatrie Dates : Du lundi 16 juin au vendredi 20 juin 2025Du lundi 28 juillet au lundi 04 août 2025 Si vous êtes disponible autour de ces dates, partagez-nous votre candidature Conditions : Rémunération en contrat de mission temporaire (CTT) avec l'application de la loi Rist Journée : 587€ bruts par 10h (indemnités de fin de contrat et congés payés incluses). Astreintes : 298,85€ bruts (indemnités de fin de contrat et congés payés incluses) Journée + astreinte (15h) : 881,55€ bruts (indemnités de fin de contrat et congés payés incluses) Logement pris en charge ou indemnisé à hauteur de 55.10€ la nuitée. Frais de déplacement indemnisés sur justificatifs