CDI - Architecte Si H/F Absis Conseil

Détail du poste

Vous serez rattaché(e) à la Direction de l'Offre Architecture, qui vous accompagnera dans la réalisation de votre parcours professionnel.

En tant qu'Architecte SI, vous interviendrez chez nos clients pour des missions d'architecture et vous participerez également au développement des offres de la Direction d'Architecture.

En mission chez nos clients, vous aurez notamment en responsabilité :
- De réaliser des études d'opportunité
- De réaliser ou de contribuer à la réalisation de schémas directeurs SI, de plans de transformation
- De définir des principes d'architecture, de construire/mettre à jour des référentiels d'architecture (référentiel des applications, business capacity map, POS applicatif, cartographies des flux)
- De réaliser des cadrages métiers et/ou SI (ingénierie des besoins métiers, modélisation des processus métiers, modélisation des données, scénarios, roadmap)
- De réaliser des audits de l'existant, des recommandations
- De participer au POC, aux RFI/RFP
- De garantir la cohérence du design de l'architecture
- Avoir un rôle de conseil et d'accompagnement auprès du client

En interne, vous aurez notamment en responsabilité :
- De contribuer à la construction et à la structuration des offres d'architecture : ces offres seront proposées à nos clients à travers des prestations sur mesure pour réaliser diverses activités (audit, cadrage, schéma directeur...). Elles permettront de montrer le savoir-faire de la direction d'Architecture d'ABSIS Conseil, ainsi que sa capacité d'engagement
- De contribuer à leur communication via des publications sur notre site internet, des sites professionnels (LinkedIn...)
- De participer aux activités d'avant-vente (visite client, réponses aux appels d'offre...)

Rémunération / Avantages

CDI Temps plein - Statut Cadre
- Salaire packagé : entre 70K et 90K
- 70 % du Pass Navigo Annuel
- Mutuelle très avantageuse (prise en charge significative sur les principaux postes de santé)
- 10 jours de RTT
- Crèche d'entreprise
- Prime vacances
- Chèques vacances
- Télétravail
- Primes de cooptation avantageuses
- Formation et développement professionnel adapté
- Organisation d'événements festifs récurrents
- Journée solidaire offerte (1 jour de congé par an offert pour une action caritative)
- Plan d'Épargne Retraite d'Entreprise Collectif Interentreprises (PERECO-I)

De formation supérieure (Ingénieur, MIAGE, Université...), vous possédez une expérience significative de minimum 10 ans acquise en cabinet de conseil ou chez des clients finaux avec les prérequis suivants :
- Vous êtes en capacité de procéder à une analyse critique fine de l'architecture d'entreprise et de proposer des outils du marché innovants et adaptés à un contexte client sur n'importe quel pan du SI
- Vous maitrisez les méthodes, normes et outils standards d'architecture
- Vous êtes en capacité de développer des approches stratégiques pour construire et exécuter des plans tactiques afin de soutenir une stratégie à court, moyen et long terme
- Vous avez une bonne connaissance des cadres de référence du marché (idéalement certifié TOGAF à minima)
- Vous savez organiser et animer les ateliers nécessaires à la mise à jour du référentiel d'architecture en relation avec les différents métiers d'une structure
- Vous connaissez les différents modèles d'architectures
- Vous êtes acculturés au mode projet en cycle en V et Agile,
- Anglais professionnel

Expertises :
- Certification TOGAF est un plus
- Maîtrise des modélisations UML, BPMN
- Maîtrise des patterns d'architecture
- Maîtrise d'au moins un outil d'architecture d'entreprise (Mega HOPEX, ARIS, Enterprise Architect, LeanIX...)

Soft skills :
- Adaptabilité et Flexibilité : vous êtes en capacité d'anticiper les évolutions et changements à venir
- Qualités pédagogiques et d'écoute
- Excellente communication orale et écrite
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et sens du service client
- Rigueur, méthodologie et capacités d'organisation

Vous aurez aussi un autre objectif majeur : être heureux(se) dans votre nouveau job ! Vous pourrez compter sur l'équipe ABSIS Groupe pour vous aider à réaliser cet objectif.

ABSIS Groupe



WELAXIO Management (Cabinet de conseil SI à l'international)

ABSIS Conseil est aujourd'hui spécialisée autour des 3 axes suivants :
- Management de projets (cadrage, pilotage de projets, analyse fonctionnelle...),
- Architecture SI (schéma directeur, plan de transformation...),
- Expertise technique (RPA, Data, Cloud...).

ABSIS Conseil est aussi très sensible à son impact environnemental et sociétal et a donc défini un politique RSE très ambitieuse se matérialisant déjà par de nombreuses actions.

Une contribution à l'amélioration du climat par notre actionnariat « TEAM FOR THE PLANET » ou encore la participation au développement de startup à impact dans l'Assurtech et la Fintech sont des exemples d'actions déjà engagées.

ABSIS Groupe est composé des sociétés :

ABSIS Conseil (Cabinet de Conseil en Transformation Digitale) intervenant principalement auprès des Directions métiers et des DSI des grands comptes français et internationaux

WELAXIO Management (Cabinet de conseil SI à l international)

ABSIS Conseil s'est spécialisée autour des 3 axes suivants :
- Management de projets (cadrage, pilotage de projets, analyse fonctionnelle),
- Architecture SI (schéma directeur, plan de transformation),
- Expertise technique (RPA, accompagnement Agile).

En complément de sa culture projet et de ses expertises techniques, ABSIS Conseil continue de développer des compétences fonctionnelles en Banque/Finance, en Assurance et en Energie.

Perspectives d'évolution

ABSIS propose deux filières :
- La première permet d'évoluer vers des responsabilités élargies d'encadrement et de projets plus complexes en accédant successivement aux postes de chef de projet, de directeur de projet puis de directeur de programme,
- Parce que nous n'avons pas toute vocation à nous diriger vers du pilotage, la deuxième reconnait l'expertise dans un domaine fonctionnel et oriente vers un des postes d'expert puis de référent fonctionnel avec la même reconnaissance que ci-dessus.

Chacune de ces filières réclame d'atteindre un niveau de compétence dans certains domaines. Les chemins pour atteindre les objectifs sont balisés et les consultants sont aidés dans leur parcours pour les atteindre grâce à des mises en situation où ils sont suivis et appuyés autant que de besoin, mais aussi grâce à des parcours de formation ciblés.