Coordinateur des Aides Légales et Facultatives H/F Ville de Saint-Denis

Détail du poste

Descriptif et missions
Coordinateur des aides légales et facultatives H/F Ce poste est à pourvoir à SAINT DENIS.
La Direction des Solidarités et du Développement Social (DSDS) a pour mission de renforcer les solidarités et lutter contre l'exclusion. Elle contribue à impulser les réflexions de fond sur les politiques sociales, à l'élaboration de réponses innovantes, à mobiliser les partenaires publics et privés et à développer les collaborations inter-collectivités.

La Direction des Solidarités, du développement social et du CCAS a en charge le pilotage de l'ensemble des actions de solidarité de la Ville ainsi que d'en coordonner l'organisation, en lien avec le Maire, les élu-es du Conseil municipal et le Conseil d'Administration du CCAS.

Pour cela, elle s'appuie sur les 3 Pôles qui la composent, avec des services municipaux et des services rattachés administrativement au CCAS :
- Le Pôle Social, piloté directement par la Direction des solidarités, du développement social et du CCAS et composé du service social municipal, du service Pôle social, de la Maison municipale de la solidarité, du Service municipal du logement, et de deux chargées de mission Accès aux droits et Aide alimentaire.
- Le Pôle Ressources, piloté par la Direction adjointe en charge des ressources, composé du service Gestion, du service Budget et du service administratif et RH.
- Le Pôle Autonomie, piloté par la Direction adjointe en charge de l'autonomie, composé du Service Autonomie à Domicile (SAD), de la coordination gérontologique, de 3 résidences autonomie et de la Maison des Seniors.

Vos principales missions vont consister entre autres à :
- Coordonner et superviser l'activité des conseillers.ères en aides légales et facultatives (planning, soutien technique, relecture des instructions, assurer la veille sociale-),
- Soutenir l'instruction et le suivi des dossiers d'aide sociale légale et extra-légale (RSA, MDPH, aides à la mobilité, domiciliation...) en vue de l'ouverture de droits du public,
- Participer à la validation des demandes de domiciliation,
- Participer au repérage du non recours aux droits,
- Participer à la prévention et la lutte contre la précarité (énergétique, alimentaire, menstruelle -),
- Evaluer la qualité et la quantité des réponses données au titre de l'accès aux droits (tenue de statistiques, tableau de bord-),
- Participer à l'interface entre l'usager et les différents organismes (CAF, Sécurité Sociale, Trésor Public, Conseil Départemental...),
- Suivre les différents budgets alloués au CCAS dans le cadre des aides financières et lien régulier avec les organismes délégataires (Département, SIPPEREC, VEOLIA) en lien avec le secrétariat de direction,
- Représenter le service sur différentes instances (commissions accès épiceries solidaires, enjeux accès aux droits, commissions atout jeunes-)
- Intervenir en cas de conflits à l'accueil,
- Assurer une présence sur les différents sites (Centre administratif et Espace Salvador Allende),
- Rendre compte aux responsables des problématiques rencontrées et dossiers en cours,
- Fonction de régisseur suppléant,
- Accueil physique et téléphonique
- Entretien préalable des demandes de domiciliation
- Participer à la préparation et présentation des dossiers aux commissions d'aides sociales facultatives hebdomadaires en l'absence du secrétariat de la commission

Avantages du poste :
- Temps de travail : 38h
- 25 CA + 18 RTT
- Prime annuelle + participation employeur Prévoyance et Mutuelle + CIA
- Accès au CNAS (comité national d'action sociale)

Profil recherché

Connaissance des dispositifs en matière d'accès aux droits
Connaissance de l'environnement territorial
Intérêt pour l'action sociale
Maîtrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, messagerie et logiciel interne)
Discrétion et devoir de réserve
Prise d'initiative
Sens des priorités et organisation
Capacité à travailler en équipe
Qualités relationnelles

EC22135
Avantages collectifs au travail
Coordinateur des aides légales et facultatives H/F
- Prime de fin d'année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Charte Handicap
- Charte de la diversité
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail

Description de la collectivité

Depuis le 1er janvier 2025, la Commune Nouvelle de Saint-Denis, est née de l'union des villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-Sur-Seine, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d'histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l'avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d'exception en pleine mutation offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l'action publique sont au coeur de chaque mission.

Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !

Partagez votre talent, rejoignez-nous !