Lead Tech Java - Js H/F Externatic
Nantes - 44 CDISuper recruteur
- 50 000 - 55 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'entreprise :
Envie de trouver un nouveau rebond pour votre parcours ? Dans un domaine fonctionnel de niche ? Loin des ESN ? Alors ce poste peut vous intéresser !
Nous accompagnons un éditeur de logiciel à taille humaine adossée à un grand groupe, qui développe des solutions logicielles critiques utilisées à l'échelle nationale (et au-delà), dans un secteur où la performance, la sécurité et l'accessibilité sont essentielles.
Son produit phare, massivement utilisé pour des opérations à forte visibilité, intègre des enjeux de cybersécurité, de cryptographie et de haute disponibilité, dans un environnement réglementaire exigeant.
L'entreprise cherche ainsi son ou sa futur(e) Lead technique Java / JS - Architecte technique F/H - CDI.
Le poste et l'équipe :
Vous serez intégré(e) à une équipe comprenant 3 lead tech (aussi en charge de l'architecture), pilotée directement par le responsable études et développement.
Vous jouez un rôle clé de coordination technique et de garant des choix d'architecture :
- Intervenir comme référent technique transverse, en appui des autres leads techniques et des équipes de développement (Scrum ou Kanban),
- Coordonner les équipes tech tout au long du projet : cadrage, lotissement, affectation, reporting, visibilité sur les jalons,
- Être l'interlocuteur privilégié du chef de projet métier, en apportant des recommandations claires sur les choix techniques,
- Participer activement au développement (50 % du temps en moyenne) et à la modernisation de l'existant (migration Java, architecture, DEVOPS),
- Challenger les besoins fonctionnels, proposer des solutions techniquement pertinentes, stables et maintenables,
- Réaliser des études techniques, des POCs, apporter votre expertise sur les sujets transverses (performance, sécurité, accessibilité, DEVOPS, etc.),
- Animer la communauté des leads techs, partager les bonnes pratiques, documenter et accompagner les équipes,
- Intervenir ponctuellement auprès des clients ou partenaires externes pour les sujets techniques spécifiques, etc.
Environnement technique :
Back-end : Java, Spring, Hibernate, FlyWay, PostgreSQL, Maven, API REST, SSO...
Front-end : JavaScript, Jquery, React, Bootstrap, Material, ThymeLeaf, Webpack, HTML5/CSS3...
DEVOPS/Tools : Jenkins, Sonar, SVN/Git, Gogs, Nexus, IntelliJ, Redmine, Docker...
Avantages
Conditions de travail / En pratique :
- Localisation : Nord-Ouest de Nantes
- Proximité transports en commun / parking / accessibilité vélo
- Télétravail possible 3 jours / semaine
Ce que vous allez y gagner / Pourquoi postuler ?
- Expertise développée dans un environnement technique évolutif
- Evolution en interne possible
- Montée en compétences constante
- La possibilité de proposer en étant écouté
- Salaire : 50 000 - 55 000 € en fonction de votre expérience
- Participation, tickets restaurants, jours enfants malades, chèques cadeaux, etc.
Process de recrutement :
- Un premier échange avec Nicolas d'Externatic
- Un second entretien RH
- Un échange technique votre futur responsable
- Un dernier échange avec la direction
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Nous prenons contact avec vous
-
Explorons ensemble vos envies/objectifs
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Nous présentons votre profil
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Mise en relation avec l'entreprise
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Suivi de votre intégration
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Donnons-nous des nouvelles
Le profil recherché
Ce que vous apportez :
Vous justifiez de 6 à 10 ans d'expérience, dont une solide expérience en tant que lead développeur ou architecte technique.
Vous avez évolué dans des environnements agiles ou hybrides (Scrum, Kanban, V en mode sprint), avec un fort niveau d'exigence qualité.
Vous aimez partager, défendre vos idées, transmettre vos savoirs - la posture de leader technique vous anime naturellement.
Curieux(se), pragmatique, capable de proposer, convaincre, fédérer, et faire avancer les projets collectivement !
Bonus appréciés
- Expérience sur des produits critiques ou en contexte réglementaire fort
- Intérêt pour la sécurité, la perf, l'accessibilité ou la cryptographie
- Sensibilité à l'IA et à son usage dans les outils de développement
Raisons de nous rejoindre
-
100% client final
-
Cabinet spécialisé en informatique
-
Cabinet présent dans toute la France
Bienvenue chez Externatic
Crée il y a 15 ans, Externatic est un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accèder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier...
- Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architectes, chef de projets, développeurs, DEVOPS,, administrateurs systèmes et/ou réseaux, Data engineer, Analsyte SOC, PO/PM, consultants fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés...
En savoir plus et d'autres postes à pourvoir sur notre site !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
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