Chef de Projet ERP H/F Groupe Briand
Les Herbiers - 85 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez une aventure passionnante et contribuez à la digitalisation de notre groupe !
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où l'innovation technologique est au coeur des enjeux stratégiques ? Nous recherchons un Chef de Projet Systèmes d'Information (H/F) pour piloter et optimiser l'évolution de notre SI et répondre aux besoins métiers en constante transformation.
Vos missions :
Sous la responsabilité du Directeur des Études SI et intégré(e) à la holding du groupe BRIAND, acteur majeur du secteur de la construction, vous serez un maillon essentiel dans l'amélioration de la performance de notre système d'information.
Vos principales responsabilités seront :
- Analyse des besoins métiers : interagir avec les utilisateurs pour identifier, comprendre et formaliser leurs attentes afin de proposer des solutions adaptées et innovantes.
- Gestion de projets SI : piloter l'intégration de solutions standard du marché ou le développement de solutions internes. Piloter et participer à la mise en oeuvre tout en veillant au respect des coûts, des délais et des exigences fonctionnelles et techniques.
- Accompagnement et maintenance : garantir un suivi efficace des solutions en place, gérer leur maintenance évolutive et corrective et assurer un accompagnement optimal des utilisateurs.
- Veille technologique : suivre les évolutions du marché et proposer des améliorations continues afin de garantir la compétitivité et l'adaptabilité de notre SI.
Votre environnement de travail
Le poste est basé au siège du groupe, aux Herbiers, au sein d'une équipe SI composée de 5 chefs de projets et 5 développeurs internes. Vous évoluerez dans un contexte stimulant où collaboration, innovation et excellence sont au coeur des préoccupations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
-
1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction.
-
Des étapes complémentaires peuvent être ajoutées selon le poste (visite de chantier, etc)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vos compétences qui feront la différence :
Compétences techniques et fonctionnelles
- Solide expérience en gestion de projets SI, idéalement acquise dans un environnement industriel et international.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et des méthodologies agiles.
- Compétences en paramétrage, intégration et interfaçage d'outils SI.
- Connaissance des architectures web et des bases de données.
Qualités personnelles et relationnelles
- Excellente capacité d'analyse et esprit de synthèse.
- Fortes compétences en écoute, pédagogie et accompagnement des utilisateurs.
- Aptitude à travailler en mode collaboratif et à interagir avec des interlocuteurs variés.
- Curiosité, rigueur et force de proposition pour faire évoluer le SI en fonction des tendances technologiques et des besoins métiers.
Formation et expérience
- Diplôme Bac +3 à Bac +5 en systèmes d'information, informatique de gestion ou domaine équivalent.
- Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
- Maîtrise impérative de l'anglais écrit et parlé, nécessaire pour collaborer avec des équipes internationales.
Nous plaçons le développement de nos collaborateurs au coeur de nos valeurs. En nous rejoignant, vous intégrerez un groupe où l'apprentissage et l'évolution sont essentiels. Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre parcours, ce qui vous permettra de vous épanouir et de contribuer à des projets d'envergure.
Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe :
- Un environnement où votre technicité prend tout son sens, au service de projets diversifiés et passionnants
- Une culture d'entreprise inclusive et collaborative, où l'innovation et la bienveillance sont valorisées
- La possibilité de contribuer à des projets ayant un impact positif sur l'environnement
- Des avantages sociaux attractifs incluant : partage des résultats collectifs (intéressement), prise en charge de la mutuelle, chèques cadeaux, espace dédié au sport en entreprise...etc.
Les quelques étapes qui nous séparent
Chez BRIAND, nous croyons à un processus de recrutement agile et transparent, qui s'adapte à vous.
- Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
- 1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction.
- Des étapes complémentaires (rencontre avec un futur collègue, par exemple) peuvent être ajoutées selon le poste.
À chaque étape, nous serons à l'écoute de vos questions, et vous aurez l'opportunité de découvrir nos projets et notre culture d'entreprise.
Vous voulez en savoir plus sur nous ?
Chez BRIAND, nous réinventons chaque jour l'acte de construire pour réduire l'impact de nos projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des personnes et de la planète. #EtreBriand, c'est vivre une aventure où votre technicité prend tout son sens. Rejoignez notre collectif engagé où vous pourrez grandir en participant à des projets ambitieux.
BRIAND, entreprise familiale depuis trois générations, est le leader de la construction métallique de bâtiments. Nous nous appuyons sur un collectif de compétences multi-matériaux et un réseau de filiales d'excellence pour offrir des solutions techniques innovantes, qu'elles soient sur mesure ou standardisées. La holding centralise les services support et métiers techniques transverses et au service de toutes nos filiales.
Raisons de nous rejoindre
-
Formation interne
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Partage du résultat collectif
-
Flexibilité des horaires
-
Activités sportives
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Parking gratuit à proximité
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Locaux modernes
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Bonne mutuelle
-
RTT
Bienvenue chez Groupe Briand
Fort de 17 implantations, BRIAND (1 200 collaborateurs, 362 M€ de CA) est expert dans la construction de bâtiments en métal, bois, béton et TCE avec l'objectif de concilier performance et construction durable.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Les Herbiers
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heureSalaire brut estimé
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureEstimation haute
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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