
Gestionnaire Administratif Prestation H/F MNCAP
Paris 16e - 75 CDDSuper recruteur
- 26 000 - 30 000 € / an
- 🕑 3 mois
- Bac
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
- Assister les gestionnaires prestation dans leurs tâches administratives.
- Mettre à jour les dossiers : numériser, renommer les documents (fiche de contrôle, courriers, expertises) et archiver les dossiers (papier et PDF).
- Réviser les anciens dossiers, les clôturer, et effectuer les relances de premier niveau.
- Vérifier la complétude des dossiers par rapport aux pièces reçues contrôle 4 yeux (pièces administratives)
- Suivre les dossiers d'expertise et de contre-expertise (appels sortants, relances médecins).
- Saisir les informations sur les extranets des partenaires et dans notre système d'information.
- Positionner les alertes dans le SI, lancer et éditer les prestations.
- Transmettre les éléments formalisant notre avis médical aux partenaires.
- Réaliser les accusés de réception pour les réclamations de premier niveau.
- Compléter le tableau de suivi des réclamations.
- Comptabiliser le flux entrant et préparer les courriers.
- Participer à la formation des nouveaux collègues.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien téléphonique + Récupération des prises de référence par les RH
-
RH: Constitution d'un dossier de candidat pour le Manager
-
Envoi Mail de refus ou Entretien en présentiel avec le Manager/Responsable de service
-
Test et mise en situation en fonction du poste pendant l'entretien
-
Suivant le Poste (Managérial) second entretien en présentiel avec la Direction
-
Prise de décision finale et retour par Mail
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous justifiez de 3 années d'expérience sur un poste similaire (domaine de l'assurance emprunteur ou prévoyance santé)
Vous êtes :
- Organisé.e et structuré.e vous savez classer les dossiers sans GED
- Curieux.se et Adaptable, vous recherchez les réponses et avez le sens du service pour l'adhérent et/ou son proche
- Vous avez un véritable esprit d'équipe
- Vous vous sentez à l'aise avec les chiffres et utilisez le Pack Office.
Raisons de nous rejoindre
-
Tickets Restaurant à 9.5€
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Travail 9j /10 par quinzaine
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Horaire d'arrivée et de départ flexible
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Prime Annuelle sur objectif + Prime Intéressement
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Evènements d'entreprise régulier
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Anc 4 mois - Remboursement Transport en commun à 75%
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Anc 6 mois - Accès au Télétravail 1/2j par semaine
-
Anc 1 an - Plan d'Epargne Retraite
Bienvenue chez MNCAP
CAP Human est un Groupement d'employeur. Il a pour objet de mettre à disposition de ses membres un ou de plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail.
Dans le cadre de la mission proposée, vous travaillerez pour le Groupe MNCAP.
Le Groupe MNCAP est un groupe de taille humaine qui présente une vraie culture d'entreprise. Il est agréé par l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution et reconnu pour son expertise dans le domaine de l'assurance emprunteur.
Organisation sans but lucratif, le Groupe MNCAP est une véritable entité mutualiste, il n'a pas de capital social et donc d'actionnaires à rémunérer. Il présente un modèle différent de celui des sociétés commerciales ou des mutuelles d'assurance, gage d'indépendance et de pérennité. Sa gouvernance prend la forme d'une démocratie participative et repose sur le vote des adhérents.
Le Groupe MNCAP est un assureur responsable qui ne perd jamais de vue sa vocation première d'assureur mutualiste socialement responsable.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
- CDD renouvelable (6/9 mois)
- Modulation du temps de travail : Travail de 70 heures/ deux semaines avec un jour de repos supplémentaire (soit des journées de travail effectif à 7h47 une semaine à 5 j et une semaine à 4 j).
- Tickets Restaurants à 9.50€ (dont 5.35€ pris en charge par l'employeur)
- Remboursement transport à 50% pendant 4 mois puis 75% au-delà
- 2 Jours de télétravail (après 6 mois)
- Un Plan d'Epargne Retraite COllectif (après 1 an)
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