Comptable Senior H/F Inventing for Life

Détail du poste

Job Description

Description générale - Fonctions et responsabilités

Le Coordinateur Comptabilité a pour mission de :
- Assurerlacomptabilité de sonsecteurd'activité(comptabilitégénérale et/ou immobilisation,comptabilitépaye, comptabilité banque), selonlesrèglescomptables us et les procédures en vigueurs ainsi que les règles comptables, sociales et fiscalesfrançaises pour l'ensemble de l'entité juridique).
- Enanalyserlesrésultats, lescommenter et lesvalideravantlaclôture des comptes et assurer la totale compliances des opérations supervisées.
- Etablirlesanalysescomptables, rapports, Reporting ou enquêtes requis, et résoudre toute questioncomptable en liaisondirecteavecle Groupe (US,Regional), l'organisationFP&Alocale (contrôle budgétaire) ou les centres de services partagés (BSC).
- Etablir les comptes statutaires et préparer les liasses fiscales.

Activités principales :

FR GAAP et demandes statutaires :
- Assurerlapréparation et lesuivi du reporting statutaire dans sonsecteurd'activités et procéder aux analyses et validationscorrespondantes en accord avec les règles comptables, sociales et fiscalesfrançaises.
- Assurerl'exhaustivité des écriturescomptablespassées pour une totalecompliance.
- Analyserlestransactions propres à sonsecteurd'activités et procéder aux ajustementsnécessaires dans lesdélaisrequis.
- Finaliserlesrésultatscomptables de sonsecteurd'activités et en assurerlacohérence et laréconciliation entre les normes US et françaises.Déterminerlerésultatcomptable et fiscal des entités et validerlerésultatfiscalavecle CoordinateurFiscalité.
- Etablir les comptes statutaires en normes Françaises et préparer les liasses fiscales dans les délais impartis.
- Communiquer régulièrementavecsesdifférentsinterlocuteurs et anticiper tout évènementpouvantavoir un impactsignificatifsurles comptes.
- Formuler lesréponses aux questionsposées par nos différentsinterlocuteurs(auditeursinternes et externes, HQUS et Regional, Administration) et fournir toute justification et analyse demandées.
- Coordonner les différentes demandes Ad-Hoc : demandes CSE, reporting RSE...

US GAAP et demandes annexes :
- Assurer le back-up en termes de reporting US.
- Analyser, investiguer et résoudre toute questioncomptable demandée par leBSC, l'organisationFinances du Groupe, FP&A et mettre en placelesactionsnécessairescorrespondantes.
- Procéder à la préparation des différentes refacturations périodiques et coordonner la validation des refacturation reçues.
- Suivre l'état des immobilisations en cours, coordonner le processus de capitalisation avec les responsables de projets et le processus de Tagguing.
- Etre en support sur des sujets STS notamment en lien avec l'analyse des PPR.

Compétences et expériences requises
- Formation supérieure(Bac +3 en comptabilité) + expérience de deux ans au moins dans une fonction équivalente
- Connaissanceapprofondie des règlescomptablesaméricaines(USGAAP's) et françaises(PCG)ainsi que du Reporting
- Très bonne connaissancesouhaitée des divisions et de l'organisationinterne du Groupe
- Anglaislu, écrit et oral, niveausuffisant pour prendre part activement à des téléconférences
- Bonniveaud'autonomie dans lesrecherches et aptitude à travailler en équipe
- Rigueur,cohérence, espritd'analyse et proactivité
- Bonneorganisation permettant notamment de tenirlesdélaisinhérents à lafonction
- Bonnecommunicationécrite et orale
- Respect de la confidentialité des dossiers

Current Employees apply

Current Contingent Workers apply

Search Firm Representatives Please Read Carefully
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will BE deemed the sole property of our company. No fee will BE paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status :
Regular

Relocation :

VISA Sponsorship :

Travel Requirements :

Flexible Work Arrangements :
Hybrid

Shift :

Valid Driving License :

Hazardous Material(s) :

Job Posting End Date :
06/23/2025
*A job posting is effective until 11 :59 :59PM on the day BEFOREthe listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.