Alternance Bac+2 - 3 - Conception Ca H/F Volvo Group
Blainville-sur-Orne - 14 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Ce que vous ferez
Réaliser des études :
- Effectuer les études d'adaptations châssis des commandes transmises par le responsable d'affaire adaptations clients.
- Effectuer l'étude d'architecture du véhicule. (logiciel CREOVIEW).
- Effectuer l'analyse d'impact technique, règlementaire et sécuritaire de l'adaptation, et dans un souci de maîtrise de la qualité des produits.
- Prendre en compte dans les études les besoins en termes de qualité produit, transition écologique et de sustainability.
- Définir et spécifier les pièces nouvelles nécessaires à l'adaptation (logiciel CREO)
- Finaliser la documentation technique afférente à l'étude, en tenant compte des moyens industriels existants ou envisagés (Snotes dans KAP)
Gérer les interfaces techniques :
- Assurer l'assistance lors du passage véhicule en ligne et/ou finition.
- Assurer la liaison avec les équipes d'industrialisation, de fabrication, qualité et achats.
Avec l'aide de son tuteur, le concepteur(rice) assume la responsabilité du QDCFS de chacune des affaires qui lui sont attribuées. Il assure le bon niveau de reporting à toutes ses interfaces.
En lien avec les experts métiers, il crée et entretien son réseau local et/ ou central afin de conserver la bonne maîtrise des outils, du produit et du process.
Dans une dynamique de progrès continu, le Concepteur châssis adaptations clients propose et fait évoluer ses outils de travail et procédures.
Qui êtes-vous ?
- Formation type Bac +2 ou Bac +3 en mécanique ou conception
- Compétences techniques : connaissances en mécanique, en conception
- Qualités personnelles : Dynamique, curieux, rigoureux, adaptable, capacité à travailler en équipe, Intérêt pour la technique et l'architecture des véhicules (automobile, poids lourd, moto...)
Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.
Qui nous sommes et en quoi nous croyons
L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.
En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.
La Business Unit European Medium Duty est le nouvel acteur des solutions de transport urbaines et régionales au sein du groupe Volvo, qui fournit des camions et des services pour la réussite de nos clients. Nos principaux atouts sont les femmes et les hommes, experts en développement et fabrication de produits, qui conçoivent des offres compétitives pour Volvo Trucks, Renault Trucks et des partenaires externes. Nous pensons d'abord au business et nous osons créer un environnement diversifié pour trouver la recette du succès.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Cherchez un emploi qui répond à vos compétences, à vos qualifications et à vos intérêts.
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Postulez : Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez candidaté.
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Pré-Entretien : les pré-entretiens se font en vidéo différée ou par téléphone.
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Entretien : entretien avec le manager, entretien RH, tests ou prise de références.
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Communication : tous les candidats sont informés de l'avancée de leur process.
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Sélection du meilleur talent.
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Intégration.
Raisons de nous rejoindre
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Un package de rémunération attractif
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Une politique de formation très active
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Télétravail possible pour les secteurs où c’est applicable
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Comité Social et Economique (CSE) avantageux
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PERECO (Le Plan d'Epargne Retraite Collectif)
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RTT et Congés d'ancienneté
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Priorité mise sur la santé et la sécurité des collaborateurs
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Prime de transport ou Remboursement des abonnements à 50 ou 80 %
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Espaces de travail innovants et Salles de créativité
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Conciergerie
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Restaurants d’entreprise
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Bornes de recharge électrique sur site
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Environnement scandinave où le respect de l'individu est primordial
Bienvenue chez Volvo Group
Le transport est au coeur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l'élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.
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