

Responsable Prestation Sécurité Passive H/F Volvo Group
Saint-Priest - 69 CDI- Industrie Auto • Meca • Navale
Détail du poste
Vous êtes passionné(e) par le secteur automobile et souhaitez contribuer activement à la sécurité des véhicules de demain ?
Rejoignez-nous et participez à la conception des moyens de transport sûrs et durables au sein du Groupe Volvo.
Nous sommes vos futurs collègues au sein du département VEHICLE CAB Engineering.
Vous intégrerez les équipes de développement des nouveaux véhicules Volvo sur le site de Lyon en étroite collaboration avec nos partenaires techniques sur les autres sites du groupe à l'international.
Votre mission
Rattaché(e) au Responsable de l'équipe Cabin Features and Analysis, vous jouerez un rôle clé dans les projets de recherche et développement de nouveaux produits, avec un focus sur la sécurité passive. Vous contribuerez notamment à :
- La sécurité des occupants
- Le développement des systèmes de retenue (Airbags, ceintures)
- L'optimisation de la compatibilité avec les autres usagers de la route (véhicules, piétons...)
- L'anticipation des exigences futures (ex. Euro NCAP)
Vos responsabilités principales
- Définir les objectifs de performance sécurité du véhicule complet
- Décliner ces objectifs vers les différents sous-systèmes (cabine, châssis, chaîne cinématique...)
- Assurer le suivi des performances sécurité passive tout au long du développement
- Définir et piloter les plans de validation et de certification, en lien avec les équipes simulation, essais et homologation
- Contribuer à la définition de la feuille de route produit à long terme dans votre domaine
Profil recherché
Formation et expérience :
- Diplômé(e) d'un Master ou diplôme d'ingénieur, avec une expérience significative dans le domaine du crash automobile ou de la sécurité passive
- Expérience en développement produit dans le secteur du transport
Compétences techniques :
- Bonne connaissance des normes et réglementations en crash automobile (protection des passagers, compatibilité avec les autres usagers de la route)
- Maîtrise des moyens d'essais et de mesure liés à la sécurité passive (tests réglementaires, développement, calibration airbag...)
- Expérience dans le développement de systèmes de retenue (airbags, ceintures de sécurité)
- Capacité à analyser et interpréter des résultats de simulations numériques (les compétences en simulation rapide sont un plus)
Langues :
- Très bon niveau de français et d'anglais, écrit et oral
Qualités personnelles recherchées
- Autonomie et rigueur dans l'approche technique
- Leadership, esprit d'équipe et pédagogie
- Excellentes capacités de communication, avec des interlocuteurs techniques comme non techniques
- Curiosité pour les nouvelles technologies et leur intégration dans les systèmes de transport
Envie de relever le défi et de contribuer à la sécurité des camions de demain ?
N'hesitez donc pas et envoyez-nous votre candidature avant le 18/05/2025.
Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.
Qui nous sommes et en quoi nous croyons
L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.
En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.
Group Trucks Technology est à la recherche de talents pour l'aider à concevoir des solutions de transport durables pour l'avenir. En tant que membre de notre équipe, vous nous aiderez en concevant des technologies de pointe passionnantes et en contribuant à des projets qui déterminent des solutions nouvelles et durables. Apportez votre amour du développement de systèmes, du travail en collaboration et vos compétences avancées à un endroit où vous pouvez avoir un impact. Participez à notre changement de conception qui laisse la société en bon état pour les générations futures
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Cherchez un emploi qui répond à vos compétences, à vos qualifications et à vos intérêts.
-
Postulez : Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez candidaté.
-
Pré-Entretien : les pré-entretiens se font en vidéo différée ou par téléphone.
-
Entretien : entretien avec le manager, entretien RH, tests ou prise de références.
-
Communication : tous les candidats sont informés de l'avancée de leur process.
-
Sélection du meilleur talent.
-
Intégration.
Raisons de nous rejoindre
-
Un package de rémunération attractif
-
Une politique de formation très active
-
Télétravail possible pour les secteurs où c’est applicable
-
Comité Social et Economique (CSE) avantageux
-
PERECO (Le Plan d'Epargne Retraite Collectif)
-
RTT et Congés d'ancienneté
-
Priorité mise sur la santé et la sécurité des collaborateurs
-
Prime de transport ou Remboursement des abonnements à 50 ou 80 %
-
Espaces de travail innovants et Salles de créativité
-
Conciergerie
-
Restaurants d’entreprise
-
Bornes de recharge électrique sur site
-
Environnement scandinave où le respect de l'individu est primordial
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